Hubo una nueva oferta y los gremios la aceptaron

Este jueves se llevó a cabo la quinta reunión paritaria entre los ente gubernamentales y los gremios docentes UDAP, UDA y AMET. Luego de la extensa reunión hubo acuerdo entre docentes y el Gobierno.

En primer lugar, la parte gremial manifestó su posición ante la propuesta ofrecida en la reunión anterior. El Secretario General detalló sus razones: no aceptan la propuesta tal cual estaba formulada.

A raiz de eso, los ministros, solicitaron un cuarto intermedio con el fin de analizar la factibilidad de una propuesta con los parámetros solicitados con los gremios.

Al reanudarse la reunión la autoridades del gobierno concedieron lo solicitado por los gremios: "Se modifica el porcentaje asignado al valor índice del mes de mayo, pasa de 3% a 3.5%, para marzo hay un 5.5% al valor índice y para julio 4.5% de incremento", detalló a 0264 Noticias Luis Lucero Secretario General de Udap.

En detalles:

Un aumento del 13,5% no acumulativo en el valor índice que bonifica sobre la antigüedad y el radio que se aplica de la siguiente manera: Un 5,5% a partir del 1 de marzo de este año, 3,5% en mayo y 4,5% en julio.

Incremento en el código A56 (estado docente) correspondiendo $4.283 desde el 1 de marzo, $4.425 desde mayo y $4.608 en julio.

El código E66 mantiene sus valores: con una antigüedad de 0 años es de $700, de 1 a 4 años corresponde $1.300, de 5 a 9 años $1.550 y de 10 años en adelante $2.000.

El código E95 y el E48, al igual que el Fondo de Incentivo Docente, no se tocan y cobrarán lo mismo. 

El Gobierno provincial garantiza que respetará el salario mínimo docente, para el cargo testigo, maestro de grado inicial de jornada simple de $23.000 a partir de marzo (para este grupo la suba fue del 23,5%) y $25.000 desde julio.

Además les cabe el incremento de $4.840 en 4 cuotas no remunerativas

Darío Pacheco