Conocé que es el salario emocional y cuáles son sus beneficios
La consultora Enjoy explicó de que se trata el salario emocional. Esto es un conjunto de beneficios que buscan que los trabajadores de una empresa se sientan cómodos y reconocidos para dar lo mejor de sí en sus puestos.
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Según informaron "son acciones que se implementan desde RRHH como parte de las iniciativas de clima y bienestar. Estas tienen como objetivo promover la motivación, el compromiso y el sentido de pertenencia de los colaboradores a través de un conjunto de acciones que mejoran sus relaciones y calidad de vida laboral".
Algunas de las acciones más comunes de esta herramienta son:
- Comunicación abierta.
- Conciliación laboral y familiar.
- Reconocimiento y feedback continuo.
- Buenas relaciones laborales.
- Oportunidades de desarrollo.
- Beneficios adicionales como días extra de vacaciones, obra social prepaga, guardería para hijos de empleados.
Está comprobado que los trabajadores felices son más productivos y permanecen en las empresas eligiendo aportar genuinamente en pos del crecimiento del negocio.