Billeteras virtuales: dejarían de ser gratis al radicarlas para los sueldos

El reciente Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) impulsado por el presidente Javier Milei trae consigo una modificación significativa para empleados y empleadores: la autorización para el pago de salarios a través de cuentas de billeteras virtuales con CVU (Clave Virtual Uniforme). Hasta ahora, esta prestación estaba exclusivamente reservada para cuentas bancarias con CBU (Clave Bancaria Uniforme).

Este cambio plantea un escenario en el que los bancos deberán competir con diversas billeteras virtuales, como Mercado Pago, Personal Pay, Prex, entre otras, por las cuentas sueldo. La elección final recae siempre en el trabajador, quien puede decidir en qué entidad desea cobrar su salario. No obstante, billeteras como Ualá o Naranja X no se verán beneficiadas por esta medida, ya que ya disponían de una cuenta bancaria.

La modificación se introduce mediante un cambio en la Ley de Contrato de Trabajo y se suma a una serie de ajustes legales previos sobre este tema. El artículo 124 de dicha ley establece que los salarios deben abonarse en una cuenta bancaria sin límites de extracciones ni costos para el trabajador. El nuevo DNU sustituye este artículo con una redacción que amplía las opciones de acreditación de salarios, permitiendo la inclusión de billeteras virtuales, siempre bajo la supervisión de la autoridad de aplicación, en este caso, el Banco Central.

A pesar de esta apertura, la gratuidad de la cuenta sueldo no se mantiene en la nueva redacción, marcando un cambio significativo respecto a las cuentas bancarias y virtuales que históricamente no tenían costos de apertura ni mantenimiento. 

La elección del lugar para cobrar el salario siempre ha sido una atribución del trabajador y no del empleador. Aunque es poco común, las leyes han permitido el cobro en efectivo si el trabajador así lo solicita. La posibilidad de recibir el sueldo en una billetera virtual generó debates entre gobiernos, bancos y empresas fintech, especialmente Mercado Pago.

Marcos Galperin, dueño de la principal fintech de la región, expresó su opinión sobre la medida en su cuenta de X: "Peronia era el único país de América Latina donde podías pagar sueldos en bancos y en efectivo pero estaba prohibido pagarlos en billeteras digitales, que te pagan un interés diario (~100% anual) vs las cajas de ahorro del banco que te pagan 0%... ¡Viva Perón!".

Es importante destacar que esta no es la primera vez que se considera la posibilidad de pagar sueldos a través de billeteras virtuales. En 2018, durante el gobierno de Mauricio Macri, se permitió esta modalidad mediante una resolución del Ministerio de Trabajo. Sin embargo, en marzo de 2020, el entonces ministro Claudio Moroni derogó esa resolución, impidiendo expresamente el pago de salarios a través de billeteras, incluso con la aceptación explícita del trabajador.

Desde entonces, la regulación de las cuentas virtuales ha experimentado cambios, y su uso se ha expandido notablemente. En Argentina, existen 40 millones de cuentas virtuales (CVU), en comparación con las 120 millones de cuentas bancarias en el sistema financiero. Por cada 4 cuentas bancarias, hay 1 cuenta virtual en una fintech.

Un estudio reciente de Isonomía para Mercado Pago reveló que el 25% de los argentinos encuestados preferiría cobrar su sueldo a través de una billetera virtual en lugar de en un banco. Además, las herramientas digitales se perciben como la opción más eficaz para mitigar la inflación, y la posibilidad de cobrar el sueldo mediante billeteras virtuales aún no está contemplada por las regulaciones laborales actuales.