El 75% de los beneficiarios sanjuaninos del Volver al Trabajo quieren capacitarse para tener un puesto laboral

La mayoría de los sanjuaninos que se encontraban en el ex Potenciar Trabajo se reempadronó en el nuevo programa social que lo reemplaza, llamado Volver al Trabajo, y mostraron voluntad de capacitarse en algún curso de oficio, para insertarse en el mundo laboral. En este sentido, el ministro de Producción, Trabajo e Innovación, Gustavo Fernández, expresó a 0264 Noticias que había aproximadamente 20.000 beneficiarios en la provincia, de los cuales se inscribieron 15.000, es decir, un 75% del total que aspiran a formarse para adquirir un empleo.

Quienes percibían el Potenciar Trabajo y tienen entre 18 y 49 años deben reempadronarse en el programa Volver al Trabajo. En este sentido, los beneficiarios deben confirmar sus datos y también  señalar la voluntad de adquirir nuevas competencias para conseguir un empleo, cargar su currículum para obtener un puesto laboral o acceder a programas de terminalidad educativa

En este sentido, el ministro Fernández confirmó que un 75% de los ex beneficiarios del Potenciar Trabajo se han registrado en la nueva política y han manifestado predisposición para capacitarse en algún curso de formación e ingresar a un trabajo formal.

“La Provincia está preparando algunas iniciativas vinculadas a cursos de formación y pretendemos que no quede en lo teórico, sino que también exista la posibilidad de que puedan tener una práctica profesionalizante en las empresas”, señaló el funcionario. Agregó que se encuentran tramitando algunas cuestiones legales para obtener la homologación de la Secretaría de Trabajo de la Nación  y evitar problemas en las empresas.  A su vez, informó que están ultimando los detalles del diseño de una plataforma online para que la gente pueda anotarse en las diferentes capacitaciones laborales o de autoempleo, destinados a las personas que quieren desarrollar un emprendimiento.

“Esa formación o práctica profesionalizante está muy aceitada muchas veces entre las escuelas. Por ejemplo, en el último año de los colegios o las universidades, a través de los modelos de pasantía, aunque no en el caso de desempleados o aquellos que no vienen del sistema educativo”, continuó.

También, han iniciado conversaciones con distintas cámaras empresariales, como la Unión Industrial o la Federación Económica, para establecer un vínculo entre quienes buscan un empleo y las firmas que requieren mano de obra. “Buscamos empezar a trabajar la formalización de la relación laboral. A nuestro criterio, el problema más grave no es tanto la desocupación, sino la subocupación o informalidad laboral”, indicó la autoridad gubernamental. 

Fernández informó que en las próximas semanas podrían haber novedades sobre las capacitaciones que prepara el Gobierno de San Juan y que pretende complementarla con la política nacional de Volver al Trabajo.

El ex Potenciar Trabajo y su conversión a Volver al Trabajo y Acompañamiento Social

El Ministerio de Capital Humano, a cargo de la ministra Sandra Pettovello, redefinió y segmentó el Plan Potenciar Trabajo en dos programas especializados: el "Programa Volver al Trabajo" y el "Programa de Acompañamiento Social".

El “Programa Volver al Trabajo” se orienta a la población de 18 a 49 años y apunta a fortalecer las habilidades laborales y mejorar la empleabilidad, con el fin de incorporar a estos individuos al mercado de trabajo formal.

Por otro lado, el “Programa de Acompañamiento Social” está centrado en los mayores de 50 años y en las madres de cuatro o más hijos, dos grupos con desafíos particulares en términos de inclusión y que requieren de un apoyo integral.