Al menos tres gremios estatales no docentes ya aceptaron el 5% de aumento para agosto

Los gremios estatales UPCN, ATE y ATSA, que nuclean a gran parte de los trabajadores del Ejecutivo, aceptaron un incremento salarial del 5 por ciento para este mes. No es lo único, ya que el acuerdo también incluye un 5 por ciento para septiembre, siempre teniendo como base el sueldo del mes anterior. Se trata de la misma cifra que la gestión orreguista ofreció a los maestros y que, si bien será analizada por las bases, perfila a ser rechazada. En ese marco, desde el Gobierno ya adelantaron que, de no ser aceptada por los docentes, el Ejecutivo liquidará sueldos con esa cifra, ya que “la alternativa sería pagar los sueldos sin incremento hasta llegar a un nuevo acuerdo y eso es lo que yo no quiero”, indicó el ministro de Economía, Finanzas y Hacienda, Roberto Gutiérrez, en declaraciones a Radio Sarmiento. A diferencia de años anteriores, los acuerdos a los que arribó el orreguismo con los sindicatos que representan a los trabajadores no docentes se definieron de manera individual, sin que se lleve adelante la mesa de negociación salarial, confirmaron las fuentes. Que los tres gremios hayan aceptado la oferta del Ejecutivo no es menor, ya que marca la cancha para el resto de los gremios, y también a los que agrupan a docentes.

La postura de UPCN, ATE y ATSA fue conformada por sus titulares, José “Pepe” Villa, Cristóbal Carrizo y Alfredo Duarte, respectivamente. El tridente indicó en sintonía que el acuerdo quedó plasmado el mes pasado cuando, en reuniones particulares, el ministro de Economía los convocó para analizar el acuerdo salarial para el trimestre de julio, agosto y septiembre. Así, recibieron la propuesta de un 6 por ciento para el mes pasado, que finalmente fue liquidado, y un 5 por ciento de suba para este mes, más la misma cifra para el mes que viene. A su vez, los tres aclararon que, si bien se trata de un acuerdo, quedó abierta la negociación por si existía la posibilidad de una mejor recomposición o si existía un desfasaje alto con la inflación.

Sobre ese punto, el mes pasado Ejecutivo se jugó una apuesta fuerte al ofrecer un incremento de un 5 por ciento promedio por mes. Lo hizo frente a una estimación de inflación inferior, incluso, en julio liquidó sueldos con un 6 por ciento de aumento, mientras que el Índice de Precios al Consumidor (IPC), que da a conocer el INDEC, se espera que ronde el 4 por ciento. En la misma línea, se espera una inflación menor para agosto y de un 2 por ciento para septiembre. Si eso ocurre, los trabajadores habrán visto una recomposición salarial favorable, aunque todavía por debajo del acumulado de inflación de este año. Hasta el momento, el aumento de sueldos para los primeros siete meses del año para los empleados estatales, docentes y no docentes, fue del 72,78 por ciento y con 5 por ciento para este mes, llegará a 81,42. En paralelo, con un incremento de precios a la baja, y según estimaciones de privados, para el mismo mes se estima una inflación, en lo que va del año, de un 90 por ciento, aproximadamente.

Sobre el acuerdo que implica 5 por ciento para este mes y otros 5 para el mes que viene, José “Pepe” Villa reconoció que fue así, luego de una reunión que mantuvo el mes pasado con el titular de la cartera contable. Así, indicó que “he tenido reuniones con Gutiérrez, le he pedido más, pero es imposible. Hay que entender que la recesión es tremenda, se ve en los mercados y en las casas de comercio no hay nadie”. Además, remarcó “podemos pedir lo que se nos dé la gana, pero no hay posibilidades”. Por otro lado, sobre las reuniones, sin una convocatoria a una mesa de negociación salarial, Villa dijo “tengo reuniones privadas con el ministro porque el resto de los gremios no me importan”. UPCN es uno de los gremios con mayor representación en el Estado y también en los municipios, por lo que su postura tiene peso para el resto de los trabajadores y gremios.

Por su parte, sobre el aumento del 5 por ciento, Carrizo de ATE, dijo que “es una decisión tomada, tanto para este mes como para el mes que viene, con otro 5 por ciento”. Además, indicó que “esto quedó acordado el mes pasado y se tuvo en cuenta la estimación de la inflación”, por lo que el acuerdo supera por puntos a la suba de precios. También, remarcó que “si bien es un aumento sobre la inflación, lo que reclamamos es que se debe el 25 por ciento que no se pagó en diciembre, por lo que hay que seguir luchando”.

Duarte de ATSA, coincidió con sus pares gremiales al confirmar que su sector también acordó un incremento salarial del 5 por ciento para agosto y para septiembre. Sobre el OK, reconoció que se ha logrado “una mejora en los salarios” e indicó que “hay que tener en cuenta cómo está la situación real de la economía”. Además, dijo que existe una “responsabilidad que tenemos los representantes sindicales y también la política” en no pedir montos que no se pueden cumplir y en otorgar cifras que se pueden pagar porque “en San Juan ya ha pasado que se les bajó el sueldo a los trabajadores y no se les pagó durante varios meses”.