Calculan que en la primera quincena de octubre la UNSJ definirá si desplaza Bloch, en la mira por acoso

Tras un periodo de análisis, la Dirección de Asuntos Legales de la Universidad Nacional de San Juan (UNSJ) emitió esta semana un dictamen en el que le recomendó al rector Tadeo Berenguer que el decano de la Facultad de Exactas, Rodolfo Bloch, sea apartado de su cargo, confiaron fuentes calificadas. La definición fue en sintonía con lo que había resuelto el sumario administrativo, luego de que el titular de la unidad académica fuera denunciado por acoso laboral y sexual por una empleada. Con esa etapa cumplida, las fuentes calcularon que la casa de altos estudios definirá si echa o no a Bloch de su cargo en la primera quincena de octubre. Para ello, se deben cumplir dos pasos, en los que pueden intervenir la política universitaria. Por un lado, el Consejo Superior, con las dos terceras partes de sus miembros, debe resolver si convoca a la Asamblea Universitaria para proponer la remoción del decano. Por el otro, este último órgano, por la misma cantidad mínima de votos, deberá decidir si da curso al desplazamiento.

Las especulaciones políticas en torno a la definición sobre el futuro de Bloch surgen porque se trata de una figura de peso dentro del ámbito universitario, que transita su cuarto mandato al frente de la Facultad de Ciencias Exactas, fue candidato a Rector y tenía intenciones de volver a pelear por el máximo cargo. En ese marco, hay quienes entienden que pueden haber miembros del Consejo y de la Asamblea que jueguen a su favor. ¿Cómo? No asistiendo y, por lo tanto, no dando el quórum necesario para sesionar. En el caso del Superior, de los 38 miembros, se requieren 19 de ellos para abrir el debate y que se le proponga a la Asamblea el desplazamiento del decano. A su vez, en este último órgano, de unos 125 integrantes, son necesarios 63 para poder sesionar.

No es lo único, dado que si está la decisión de echar de su puesto al titular de la unidad académica, ambos cuerpos deben contar con más de las dos terceras partes de sus integrantes. En el Superior son necesarios más de 25 consejeros y, en la Asamblea, más de 83. En estos casos, las fuentes indicaron que los integrantes, inclusive, pueden abstenerse, lo que significaría puntos a favor del decano.No obstante, no dar quórum o inclinarse por la abstención sería una jugada arriesgada, teniendo en cuenta la gravedad de la causa.

La definición de la Dirección de Asuntos Legales sobre la causa Bloch fue confirmado por fuentes calificadas, las que indicaron que la resolución fue girada esta semana al rector. En ese marco, trascendió que convocará al Consejo Superior dentro de un plazo de 15 días para que resuelva el camino a seguir. A su vez, la Asamblea Universitaria “debe ser convocada con una antelación no menor a dos semanas”, por lo que, bajo ese plazo, las fuentes indicaron que el expediente de acoso laboral y sexual contra el decano se definirá en la primera quincena de octubre.

Un punto clave que indicaron las fuentes es que Bloch puede ser apartado de su cargo como decano, aunque no perderá su puesto como docente de la universidad. En el ejercicio de su primer rol fue denunciado por una empleada, quien sufrió situaciones de acoso, incluso, intimidaciones por parte de Bloch y también a través de terceras personas para que diera marcha atrás en su acusación, según trascendió de la imputación.

El escándalo en la UNSJ estalló en junio del año pasado, pero la mujer había expuesto la situación en marzo de 2023 ante la Oficina por la Igualdad de Género, contra las Violencias y la Discriminación. Según trascendió en su momento, la denunciante le pidió a Bloch acceder a un cargo de gestión en su gabinete y este le solicitó, a cambio, mantener relaciones sexuales. Como pruebas, la mujer presentó copias de mensajes de Whatsapp con connotaciones sexuales, mientras que, dentro del sumario, se recibieron testimonios e informes profesionales. Con dichos elementos y el descargo del decano, el área de sumarios emitió un duro dictamen, el que ahora fue confirmado por Legales.

Se trata de una dura recomendación: la separación definitiva del cargo cómo titular de la unidad académica, lo que representa un caso inédito en la UNSJ y no se conocen antecedentes en otras casas de altos estudios del país.