Sigue el conflicto en el Hospital Privado y se acordó con ATSA el pago del aguinaldo con un bono alimentario y, el resto, en tres cuotas

El año pasado se caracterizó por los conflictos laborales en el Hospital Privado y en el Cimyn, que dependen del Colegio Médico, los que incluyeron el despido de personal. La difícil situación continuó, al punto que, desde la entidad, se le adeudaba el pago del aguinaldo al personal nucleado en el gremio ATSA, lo que llevó a que se vieran las caras nuevamente en una audiencia de conciliación obligatoria. En dicha instancia, se llegó a un acuerdo para que el Sueldo Anual Complementario (SAC) de diciembre sea cancelado hasta un 40 por ciento con un bono alimentario y, el resto, en tres cuotas mensuales, informó Alfredo Duarte, secretario General del sindicato.

Fue un arreglo a regañadientes, dado que el gremialista tuvo duras críticas contra las autoridades de la institución, el presidente Juan Carlos Bordes y el secretario Pablo Flores. “La gente del Colegio Médico hace lo que quiere, esquilma a los trabajadores. No los respeta. Tienen una pésima administración de los fondos”, destacó Duarte.

Así, señaló que la propuesta había sido el pago a través de un bono y, el resto, en seis o siete meses, cosa que lograron acortar. “Este ha sido un acuerdo al que hemos llegado con los delegados, un poco superador de lo que pretendían en su momento”, manifestó el sindicalista, quien remarcó que controlarán su cumplimiento y que eran unos 300 trabajadores afectados.

Además, indicó que exigirán el respeto al pago del salario “tal cual se ha establecido en paritaria”. Duarte explicó que los directivos del Colegio Médico presentaron hace unos meses un procedimiento preventivo de crisis ante el Ministerio de Trabajo de la Nación, con el que “pretendían no pagar los incrementos salariales y apuntaban a una reducción del 25 por ciento del sueldo. Tuvimos reuniones vía Zoom y rechazamos absolutamente todo”.

De esa forma, expresó que “no se le dio curso al procedimiento” y que “han comenzado a pagar los salarios como fue estipulado en paritaria”.

Ante la propuesta del pago de aguinaldo por parte de las autoridades de la institución, desde ATSA adelantaron la realización de medidas de fuerza, por lo que la Subsecretaría de Trabajo, que conduce Franco Marchese, dictó la conciliación obligatoria. Así, hubo reuniones hasta que el martes se llegó a un acuerdo en una nueva disputa entre el Colegio Médico y el sindicato.