Ascensos policiales: una comisaria que quedó afuera, aseguró que hubo promociones irregulares y pidió anular parte del proceso

El escrito que presentó la comisaria mayor tiene 42 páginas. En él, resume su vida vinculada a la Policía de San Juan. Hay datos puntillosos, jurisprudencia local y nacional, respecto de cómo, cuándo y por qué se siente víctima de “ascensos policiales concedidos en violación del ordenamiento jurídico”, lo que en castellano simple es afirmar que en las últimas promociones policíacas reemplazaron mérito por dedo y la perjudicaron. Según consta en el recurso de reconsideración que la mujer presentó la semana pasada en Casa de Gobierno, estaba en condiciones de llegar a comisaria general y tenía el OK del organismo que evalúa a los policías, pero la promoción no ocurrió. La funcionaria reclama ahora que el Gobierno “anule” parte de los ascensos y que declare la “suspensión parcial de la ejecución del acto administrativo” hasta que se resuelva su planteo. Un abogado con experiencia en trámites legales vinculados a la Policía, asegura que jamás en la historia de esta fuerza de seguridad alguien se animó a llevar la queja (habitual, pero subrepticia siempre) hasta el despacho del Gobernador y mucho menos al de algún juez, si es que finalmente se avanza a ese otro poder del Estado. Otras fuentes confirman que ya son dos las efectivas que hicieron un planteo similar.

El 17 de febrero de este año, la Policía de San Juan informó la promoción de 888 integrantes de la fuerza. Alrededor de 60 alcanzaron el rango de sargentos ayudantes y 27 ascendieron a suboficiales principales, 58 suboficial ayudantes lograron el grado de oficial subinspector, y 45 llegaron al escalafón de oficial principal. Además, hubo promociones en los escalafones de subcomisarios y comisarios, y 12 funcionarios escalaron al rango mayor, el de comisario general. Los que arribaron a ese lugar fueron siete comisarios inspectores, y cinco comisarios mayores. La denunciante pide que se anule y se declare sin efecto las designaciones de los primeros.

El procedimiento indica que cada policía debe ser evaluado por su superior y que esa calificación debe ser tenida en cuenta a la hora de la promoción. Según la denunciante, ella tenía el apto firmado por la Junta de Clasificación para ser ascendida, pero en la Policía prefirieron promover a los comisarios inspectores. Esa decisión, según consta en el escrito presentado, “pone en evidencia la existencia de un criterio selectivo arbitrario, contrario a los principios de igualdad, mérito y transparencia que deben regir los procesos de promoción dentro de la carrera policial”.

La mujer que presentó el escrito a través de sus abogados la semana pasada en la Casa de Gobierno, eligió por ahora el anonimato, aunque seguramente será por poco tiempo, ya que no son muchas las personas que se encuentran en las condiciones profesionales de poder llegar al rango más alto de la Policía de San Juan, y puede resultar bastante sencillo llegar a su nombre. En el recurso administrativo muestra todas sus jinetas, desde reconocimientos, cursos, cargos interinos, experiencias en comisarías, y hechos destacados desde que llegó a la fuerza como ayudante, en el año 1992.

Desde ahí pasó por varias seccionales como la subcomisaría 29 “Carlos Leónidas Infante”, la 24 en Rawson, la Brigada Femenina, la seccional Segunda de Concepción, la División Contaduría en 2004, hasta que en 2010 es nombrada “Subcontador” de la Policía de San Juan para cumplir funciones en el Departamento Administración. Desde ese año fue quien reemplazó al Contador de la Policía en varias ocasiones, por licencias u otras faltas, hasta que en 2024 es elegida para hacerse cargo de la Escuela Superior Presidente Domingo Faustino Sarmiento. Según cuenta la mujer, tiene más de 10 u 11 cargos de mando, pero la Junta de Clasificación solamente le contempló dos. En lo personal, asegura haber terminado la Licenciatura en Seguridad Pública, haber obtenido el título de Técnico en Administración de Empresas y una diplomatura de Alto Rendimiento. Actualmente es alumna regular del Posgrado de la Universidad Católica de Cuyo en la carrera de Especialización en Alta Gerencia.

Pero hay un dato más, que resulta al menos llamativo. Según el escrito presentado en la Casa de Gobierno, la policía dice que había presupuesto destinado para nombrar a 900 nuevos cargos y que solamente se cubrieron 888, lo que arroja un sobrante de 12 lugares sin ocupar. “Si de verdad se hubiera querido cumplir con la normativa, se podrían haber convertido esos puestos vacantes para generar más cargos de comisario general y promover a quienes hemos sido excluidos indebidamente”, asegura tajante.

De sus palabras, saltan hechos que también vale la pena mencionar, aunque no los amplía demasiado. Asegura haber trabajado en Contaduría de la Policía cuando hubo dos escándalos que terminaron en la Justicia: el de adicionales (en 2021) y las irregularidades en la carga de combustible detectadas en los años 2023 y 2024. En los tres casos, y según sus palabras, fue ella quien promovió los informes que detectaron irregularidades y quien colaboró con la Justicia para la investigación penal.

Si bien este medio no pudo hablar con la mujer que denunció, el estudio de abogados que lleva su caso evalúa seriamente la posibilidad de llevar lo investigado a la Justicia provincial. Aseguran que, si bien los ascensos caprichosos son normas no escritas en la Policía y había conocimiento de esa situación, hubo un grado muy alto de injusticia que provocó la reacción.