Desde UDAP pidieron titularización docente permanente e insisten con las paritarias pedagógicas

En diálogo con el programa Demasiada Información de Radio Light, la secretaria general de UDAP, Patricia Quiroga, brindó definiciones sobre la situación docente en la provincia, poniendo el foco en dos reclamos: la activación de la paritaria pedagógica y la necesidad de titularización permanente para docentes. Además, adelantó que el próximo 4 de agosto volverán a reunirse con el Gobierno provincial para renegociar el acuerdo salarial que vence este mes.

“Hemos solicitado dos veces la paritaria pedagógica, que no se ha habilitado porque la ley establece que debe cerrarse una paritaria para abrir otra. Como ya finalizamos la paritaria salarial con un acuerdo, ahora pedimos tratar cuestiones que hacen al ejercicio profesional, como la titularización en secundaria y el régimen de traslados de supervisores”, explicó Quiroga.

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Uno de los principales planteos del gremio UDAP es la regularización de cargos docentes que llevan años en condición de interinos. “Hay docentes con ocho o nueve años de antigüedad que no han podido titularizar. Esto afecta no sólo su estabilidad laboral, sino también sus ingresos y los derechos de sus herederos, ya que sólo los titulares aportan al seguro por fallecimiento”, sostuvo Quiroga.

Según la secretaria, esta afectación podría rondar entre 5000, o 7000 docentes por CUIL, y si se habla de horas es aún mayor sin titularizar. “Lo que pedimos es que si un docente tiene título habilitante, está frente a curso y cumple con los requisitos, pueda titularizar sin tener que esperar una resolución masiva que llega cada ocho o diez años”, agregó.

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Además del pedido de titularización, Quiroga habló sobre las paritarias que se darán en agosto, de esta manera la secretaria adelantó que buscarán mantener la cláusula de ajuste por IPC, pero también sumar puntos adicionales al básico, como ya ocurrió en julio. “Este mes se aplicará el IPC más 10 puntos a todos los cargos del nomenclador. Pero sabemos que eso no alcanza. Queremos mejorar otros ítems, sobre todo de quienes tienen cargos simples, que son los que menos ganan”, aseguró.

Finalmente, la dirigente adelantó que la aspiración del gremio es que los acuerdos tengan plazos más cortos. “Siempre preferimos periodos breves para tener margen de corrección ante cualquier cambio en la economía. Pero, como siempre, será la base docente la que decida aceptar o no lo que se acuerde”, concluyó.