Docentes apuestan a la paritaria nacional para definir en agosto aumentos locales

Los docentes sanjuaninos, nucleados en los gremios UDAP y AMET, apuestan a que la paritaria nacional tenga un impacto directo en la próxima negociación salarial local que se dará el 4 de agosto. Así lo expresaron los titulares de ambos gremios, Patricia Quiroga y Daniel Quiroga, respectivamente, luego de que la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo resolviera el viernes pasado suspender un decreto dictado por el presidente Javier Milei, que apartaba a su administración de la paritaria nacional docente. Con la baja del decreto, el gobierno está obligado a convocar a los gremios con representación nacional para definir, entre otros puntos, el salario mínimo docente, que quedó establecido en marzo en 500 mil pesos. Los gremios explicaron que, si ese valor es actualizado, la medida se tiene que replicar en la provincia por lo que será discutido en el encuentro que se dará dentro de dos semanas. Si bien UDA no contestó los llamados de este medio, el gremio que conduce Karina Navarro apoyó el reclamo nacional para anular el decreto de Milei junto a la CGT y CTERA.

Los gremios locales discutirán salarios con la gestión de Marcelo Orrego el 4 de agosto, a las 16.30, tal cual quedó establecido en el acuerdo que firmaron el 23 de abril. En esa paritaria los gremios lograron mejoras para ese mes, pero también para mayo, junio y julio. El incremento consistió en aumentos del valor índice para todos los meses aplicando el coeficiente de variación salarial (IPC) publicado por el INDEC para el mes anterior. Así, en abril hubo una mejora del 3,7%; en mayo fue del 2,8%; en junio del 1,5%; mientras que en julio será del 1,6%. Además, se decidió aumentar el nomenclador docente en 5 puntos en mayo, 5 en junio y 10 para julio.

En dicho acuerdo se estableció un punto clave: el salario docente provincial neto para el cargo testigo, el que quedó establecido, desde abril, en 577.727,46 pesos “por cargo y hasta dos cargos o su equivalente en horas cátedra, incluido en éste el concepto Nueva Conectividad”. Esto implica que la gestión orreguista asegura que ningún docente cobrará menos de dicho monto. A nivel nacional ha existido un ítem similar, el salario mínimo docente, que sirve como base para las negociaciones provinciales. Pero dicho valor tuvo un freno en marzo, en 500 mil pesos, luego de que el gobierno nacional decidiera, por decreto, salirse de la paritaria nacional.

Ante ese escenario, el gremio nacional Ctera recurrió a la justicia nacional y logró que la Sala IV de la Cámara de Apelaciones del Trabajo hiciera lugar a una medida cautelar por lo que la decisión de Milei quedó suspendida. Con ese fallo, en un comunicado, la titular del gremio, Sonia Alesso, sostuvo que “la sentencia conlleva la obligación por parte del Gobierno Nacional de convocar a la Paritaria Nacional Docente, proceder que hasta el momento se ha negado no obstante los reclamos en tal sentido formulado por CTERA en el marco de la situación salarial que es literalmente agobiante por la devastación del poder adquisitivo de los sueldos”.

Bajo ese escenario es que Patricia Quiroga de UDAP sostuvo que “lo que se defina en la paritaria nacional es importante porque establece un piso para el salario mínimo docente, que debe ser tenido en cuenta en la negociación provincial”. Además, si bien destacó que los ítems de Fondo de Incentivo Docente (FONID) y Conectividad están siendo afrontados por la provincia, dijo que esos valores pueden ser debatidos en el ámbito nacional por lo que también pueden implicar una mejora en el sueldo provincial si son restituidos por Nación. Por otro lado, sobre la discusión con las autoridades provinciales dijo que “siempre queremos mejorar el salario” por lo que esperan que exista un acuerdo “que supere la inflación”. Además, sobre si existe la posibilidad de aceptar una propuesta que implique mejoras por más de un mes, la gremialista indicó que “depende siempre de la oferta que se presente y de lo que decidan las bases”.

Sobre el salario mínimo docente, en la misma línea se expresó Daniel Quiroga de AMET al indicar que “Nación debe definir el sueldo básico, lo que sirve de base para la discusión local”. Además, dijo que, eso debe ocurrir, incluso, si sucede después del 4 de agosto ya que “es un punto que se tiene que tener en cuenta para la paritaria”. Por otro lado, sobre la expectativa de mejora salarial dijo que “esperamos una recomposición efectiva”, mientras que si existe una oferta por más de un mes “puede ser aceptada si es conveniente”.