Durante un encuentro en San Juan, mujeres de la CGT reclamaron un lugar en la cúpula sindical

Este martes se realizó el 3° Encuentro de Mujeres Trabajadoras en la sede de la CGT San Juan. En la jornada participaron tres referentes nacionales, Marina Jaureguiberry, Maia Volcovinsky y Paula Martínez, quienes expusieron sobre la escasa participación de mujeres en los cargos de conducción sindical.

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“Tenemos muchas secretarias generales de sindicatos en distintos puntos del país, pero están muy invisibilizadas. Tenemos la responsabilidad de darles visibilidad, ese es nuestro desafío. Queremos compañeras en los máximos cargos de conducción. Sabemos que los cargos por sí solos no alcanzan para tomar decisiones, por eso queremos avanzar también en ese sentido”, expresó Marina Jaureguiberry, referente de SADOP (Sindicato Argentino de Docentes Privados).

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Durante la jornada se abordaron las desigualdades laborales y la necesidad de incorporar la perspectiva de género. En este sentido, las referentes hicieron hincapié en que hombres y mujeres son diferentes, pero que esas diferencias deben integrarse. Recordaron que durante la pandemia, muchas de las tareas vinculadas a la salud y al cuidado fueron organizadas y sostenidas principalmente por mujeres.

Por otro lado, también se mencionaron los espacios que continúan siendo masculinizados. “La industria de la construcción sigue siendo un ámbito dominado por hombres. Primero fue necesario visibilizar a las mujeres que siempre formaron parte de este sector, que llevaban muchos años trabajando pero nunca habían sido reconocidas. Hoy, a través de la red nacional de UOCRA Mujeres, cada vez se ve más posible la oportunidad de ocupar cargos dentro de la estructura interna de las organizaciones”, expresó Paula Martínez, referente de UOCRA.

Por su parte, Maia Volcovinsky, referente de la UEJN (Unión de Empleados de la Justicia de la Nación), señaló que el eje de la discusión es la participación y el rol de las mujeres. En este sentido, destacó la importancia de mantener la confianza y una democracia horizontal para debatir el país que se desea construir.

“Estamos muy orgullosas de poder mostrar el nivel de compañeras que tenemos en el movimiento obrero. Cuando comenzamos a debatir estos temas, apostamos por métodos distintos. La participación y el rol de la mujer no se imponen desde un estrado, sino que deben ser parte de una conversación nacional que hay que alimentar. Por eso lo pusimos sobre la mesa: queremos debatir el país que queremos”, expresó Maia.

En la jornada, los tres referentes nacionales destacaron la importancia de organizarse, crecer y formarse para asumir espacios de conducción. “Afirmamos que la próxima conducción de la CGT debe incluir a más mujeres en puestos clave para la toma de decisiones”.

CGT define nueva conducción

La Confederación General del Trabajo (CGT) anunció que elegirá a sus nuevas autoridades el próximo 5 de noviembre, apenas unos días después de las elecciones nacionales. Esta convocatoria marca el fin de una etapa en la central obrera más importante del país, que durante los últimos años estuvo encabezada por Héctor Daer (Sanidad), Carlos Acuña (estaciones de servicio) y Octavio Argüello (camioneros).

Los actuales líderes ya confirmaron que no buscarán la reelección, abriendo paso a un recambio clave en la CGT. La renovación de la conducción se da en un contexto de transformaciones políticas y laborales.