Desde ATSA celebraron el bono anunciado por Orrego: “Es una ayuda importante para los trabajadores de la sanidad”

Tras el anuncio realizado este lunes por el gobernador Marcelo Orrego sobre el pago de un bono para los empleados estatales, el secretario general de la Asociación Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) filial San Juan, Alfredo Duarte, se mostró gratamente sorprendido por la medida y valoró su impacto en los ingresos de los trabajadores del sector público.

En diálogo con el programa ‘Demasiada Información’, Radio Light, Duarte aseguró que durante las negociaciones salariales mantenidas con el Gobierno provincial el bono había sido descartado de plano. “En la mesa de discusión salarial planteamos el tema y el ministro de Economía fue contundente al decir que no iba a haber bono. Por eso esta noticia nos sorprende y además es muy buena, porque ayuda a la canasta familiar de los trabajadores de la sanidad”, expresó.

El dirigente gremial explicó que, en paritarias, el sector acordó un aumento salarial atado a la inflación, cercano al 2,5%, y la incorporación progresiva de una suma fija al sueldo básico. “Tenemos varias bonificaciones remunerativas y bonificables, por lo que incorporar esa suma al básico mejora el salario de manera directa”, detalló.

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Consultado sobre si ATSA había sugerido algún monto para el bono, Duarte fue claro: “Nosotros no propusimos cifras. Hay que ser respetuosos del equilibrio fiscal de la provincia”. En ese sentido, remarcó que su principal objetivo es garantizar el pago de los salarios en tiempo y forma y evitar retrocesos del pasado. “Yo quiero que los trabajadores cobren todos los meses el salario y por eso hemos discutido buenas condiciones salariales. No queremos volver a épocas en las que no se cobraba o se recortaban los sueldos. Eso no hay que olvidarlo”, afirmó.

Duarte sostuvo además que, “con las últimas negociaciones, los trabajadores de la sanidad pública lograron ubicarse entre cuatro y cinco puntos por encima de la inflación”, aunque reconoció que “aún existe un atraso salarial acumulado cercano al 10%”, además, aclaró que actualmente, un trabajador que recién ingresa al sistema percibe alrededor de un millón de pesos, cifra que consideró insuficiente, aunque destacó mejoras como el aumento del adicional por antigüedad, que puede llegar al 5% tras 25 años de servicio.

Por último, el sindicalista se refirió a la situación del sector privado, al que calificó como “compleja”. En ese sentido, señaló que “indudablemente no es la misma realidad que atraviesa el sector estatal. El sector privado está pasando por una situación bastante complicada, con serias dificultades en la discusión salarial a nivel nacional, ya que los empresarios no acuerdan mayores aumentos y, además, muchos de esos acuerdos no terminan siendo homologados por el Ministerio de Trabajo”.

En esa línea, explicó que “el último incremento salarial para el sector privado fue apenas del 1,5%, acompañado por una bonificación y un bono de 60 mil pesos, que luego se incrementa a 66 mil y llega hasta los 70 mil pesos, hasta tanto se pueda volver a reunir la paritaria para discutir nuevamente los salarios”.