TRABAJO
Conflicto laboral en Hunter: el martes que viene habrá una audiencia clave que puede definir el futuro de 130 trabajadores
El conflicto laboral en la empresa de seguridad Hunter aún continúa. En este sentido, desde Unión Personal de Seguridad República Argentina (UPSRA) dicen que todavía la firma no da una respuesta y el próximo martes tendrán una nueva audiencia de conciliación obligatoria en la Subsecretaría de Trabajo.
Pablo Abrego, delegado de UPSRA en San Juan, contó a 0264 Noticias que hasta la fecha de la cuarta conciliación obligatoria, la empresa no ha presentado los documentos que acrediten que efectivamente está haciendo los pagos correspondientes a los trabajadores afectados. Por eso, el próximo martes 3 de febrero habrá una nueva conciliación obligatoria en la Subsecretaría de Trabajo para llegar a un acuerdo y una solución definitiva con los trabajadores. Es decir, quieren que indemnicen a los empleados. "Acá en San Juan la seguridad privada está muy precarizada".
“El valor hora que hay algunas empresas que están manejando son de 6,000 pesos donde el convenio colectivo de trabajo no llegan a cumplir", mientras que a nivel nacional se recomiendan "18,000 pesos más IVA", continuó el sindicalista en referencia al escenario general que viven los empleados del rubro.
Indicó que el conflicto se originó a partir de una licitación realizada por el Hospital Rawson para renovar el servicio de seguridad, la cual resultó en que la empresa Hunter Security perdiera frente a una nueva firma entrante. Como consecuencia directa de este cambio de prestataria, la empresa procedió al despido de 130 trabajadores.
Detalló que la empresa notificó los despidos amparándose en el artículo 247, el cual se aplica cuando una empresa atraviesa una situación de crisis. Sin embargo, el gremio rechaza esta medida, exigiendo que se aplique el artículo 245, que garantiza la indemnización completa establecida por el convenio colectivo de trabajo.