PARITARIA
Desde el Gobierno aseguraron que hacen “el máximo esfuerzo” y presentaron dos propuestas que los gremios docentes evaluarán con las bases
Distinto a otras reuniones paritarias, ahora el Gobierno hizo dos ofertas que los gremios bajarán a sus bases para luego responder. Las mismas consisten, en:
Para de marzo de 2026, la propuesta oficial contempla un incremento del 5% en el valor índice, tomando como base el valor vigente en diciembre de 2025. Asimismo, se adicionarán 6 puntos al código A01 del nomenclador docente y 6 puntos al código E60. Además, se otorgará un bono extraordinario de $120.000 cuyo pago se hará el día 15 de abril de 2026.
Para el mes de mayo de 2026 se aplicará un incremento del 2% en el valor índice, calculado sobre la base del valor de marzo 2026, junto con un aumento de 2 puntos en el código A01 y 4 puntos en el código E60.
En junio de 2026, se establece un incremento del 3% en el valor índice, con base en el mes de mayo, e incluirá la implementación de una cláusula de revisión (gatillo) sujeta a la evolución de la economía y la situación fiscal de la Provincia.
La segunda oferta comprende un incremento del 5% en el valor índice (base diciembre 2025), sumado a un aumento de 6 puntos en el código A01 y 5 puntos en el código E60 para marzo de 2026. Para el mes de abril, se prevé un incremento adicional de 5 puntos en el código E60.
En mayo de 2026, se estipula un incremento del 2% en el valor índice (base marzo 2026) y un aumento de 2 puntos en el código A01. Por último, en junio de 2026, el valor índice se ajustará un 3% sobre la base de mayo, incorporándose una cláusula de revisión (gatillo) vinculada a la evolución económica y fiscal de la Provincia.
Desde el Gobierno proponen también trabajar desde junio o julio aumentos en los radios docentes 4, 5, 6 y 7, además de evaluar la situación de Jáchal y Caucete.
Los gremios bajarán lo ofrecido a las bases y responderán.