Salarios
Finalmente, hubo acuerdo entre gremios docentes y Gobierno: los detalles del aumento previsto hasta junio
El Gobierno de San Juan y los gremios docentes alcanzaron un nuevo acuerdo paritario que regirá entre abril y junio de 2026, con una serie de incrementos salariales y medidas que impactan directamente en los haberes del sector.
El entendimiento contempla, en primer lugar, que durante abril se hará el blanqueo de una suma de 100 mil pesos, que pasará a ser remunerativa para todos los cargos y horas cátedra. Además, se aplicará un incremento del 5% en los radios 4, 5, 6 y 7, iniciando así un esquema de actualización progresiva.
En mayo, el acuerdo prevé una suba del 2% en el valor índice, tomando como base los salarios de marzo de 2026. A esto se suma un incremento de cuatro puntos en el código A01, lo que repercute en distintos ítems del sueldo docente.
Para junio, en tanto, se estableció un nuevo aumento del 3% en el valor índice, calculado sobre la base de mayo. También se incorporó una cláusula gatillo sujeta a la inflación que mida el INDEC y a la situación fiscal de la provincia, con el objetivo de resguardar el poder adquisitivo.
El acuerdo incluye además una instancia en octubre, cuando se completará la actualización de los radios 4 al 7 con otro incremento del 5%.
Uno de los puntos destacados de la negociación fue la decisión de no descontar el día de paro provincial del pasado 9 de abril, un reclamo que había sido planteado por los gremios en las reuniones previas.