Aseguran que el 10% de los docentes preuniversitarios de la UNSJ se toma licencia para trabajar en escuelas provinciales

En medio de la tensión salarial y el debate por el financiamiento universitario, el secretario administrativo financiero de la UNSJ, Ricardo Coca, advirtió sobre el impacto que está teniendo la migración docente hacia el sistema educativo provincial, especialmente en el nivel preuniversitario. "Estamos hablando de porcentajes que llegan al 10%”, en referencia a los profesionales que dejan sus cargos para desempeñarse en otros ámbitos laborales.

En diálogo con el programa 'Demasiada información' de 0264 Radio, que se emite por 107.3 FM y el canal de Youtube de este medio, el dirigente explicó que esta dinámica responde a decisiones laborales individuales en un contexto de mayor competencia salarial: “Por ende buscan horas que sean de mayor calidad y liberan las horas que tienen dentro de la universidad”.

Coca enmarcó la situación dentro de un problema estructural del sistema universitario vinculado a las condiciones laborales. “Hoy por hoy, un docente que tenga horas cátedras o una dedicación simple, tiene una limitación que son 40 horas”, explicó, lo que impulsa a muchos profesionales a redistribuir su carga horaria.

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También puso el foco en la situación salarial del personal docente. “Un titular exclusivo, o sea la máxima dedicación, el básico es de 1.500.000, es decir, por debajo de cualquier convenio de cualquier rama de actividad”, afirmó. En el caso de los cargos simples, precisó que “estamos hablando de 400.000 pesos de base”.

También advirtió sobre la reducción de recursos destinados al sistema universitario: “Los presupuestos universitarios perdieron el 30%”, y remarcó que “no viene partida por fuera para lo que es infraestructura” y que “se paró todo lo que era obras públicas, se paró infraestructura universitaria”.