Cada vez más mujeres eligen Ingeniería: en 2026 se duplicó la cantidad de ingresantes

Cada 23 de junio, se conmemora una fecha que busca resaltar el rol de la mujer en el sector e incentivar para que cada vez se sumen más. En ese contexto, la Facultad de Ingeniería de la Universidad Nacional de San Juan destacó un dato histórico: durante 2026 las mujeres alcanzaron cerca del 50% de los ingresantes, duplicando los porcentajes que se registraban años atrás.

En diálogo con 0264 Noticias, la decana de la Facultad de Ingeniería, Andrea Díaz, explicó que el crecimiento es el resultado de un trabajo sostenido para visibilizar el rol de las mujeres dentro de las distintas disciplinas y acercar la oferta educativa a las nuevas generaciones. "Años atras teníamos un 20% de mujeres en la facultad y hoy el número de ingresantes arriba a un 50%", destacó.

Según explicó, uno de los principales desafíos ha sido terminar con prejuicios que alejaban a muchas jóvenes. "Venimos impulsando mucho para generar que las mujeres conozcan la oferta educativa en la ingeniería. A veces no se animan por falta de conocimiento y desinformación sobre las diferentes carreras que ofrece la facultad", señaló.

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Actualmente, las carreras que concentran la mayor cantidad de estudiantes mujeres son Ingeniería de Minas, Ingeniería Civil e Ingeniería Industrial, una tendencia que se mantiene desde hace varios años y que es resultado de los proyectos mineros que hay hoy en día en la provincia.

Sin embargo, durante este 2026 comenzaron a observarse importantes incrementos en otras propuestas. "El mayor porcentaje se da en Ingeniería de Minas, un poco también relacionado con el contexto productivo actual, pero también vemos un aumento en la elección de Bioingeniería y de Ingeniería en Agronomía", indicó.

Para Díaz, uno de los factores fundamentales en este crecimiento es la visibilización de referentes femeninas y la promoción temprana de vocaciones científicas y tecnológicas. "Nuestra provincia y nuestro país necesitan más ingenieras. Tenemos que trabajar en generar vocaciones tempranas y también en visibilizar a nuestras referentes mujeres", afirmó.

La decana también destacó las políticas para acompañar a las estudiantes, especialmente aquellas que son madres. "Sabemos que muchas veces la maternidad limita la continuidad de las carreras universitarias, por eso trabajamos en acompañar esas trayectorias", expresó. Uno de los programas es el sistema de becas para jardines maternales, impulsado junto a Women in Mining (WIM). "Comenzamos en 2023 con una sola beca para jardín maternal y hoy, en 2026, contamos con 10 becas que permiten que muchas estudiantes puedan continuar sus estudios", detalló.

Otro dato que refleja el crecimiento de la participación femenina se observa en la cantidad de egresadas. "Hoy un 40% de las personas que se reciben en Ingeniería son mujeres y ese porcentaje sigue creciendo año tras año", indicó. Además, remarcó que la Facultad atraviesa un momento de expansión en su matrícula. "Tenemos 500 estudiantes realizando el curso de ingreso para abril del 2027", sostuvo.

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El Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería fue establecido por la Women's Engineering Society con el objetivo de reconocer el aporte de las mujeres en el sector e incentivar a elegir estas profesiones. En San Juan, los números muestran que ese objetivo comienza a reflejarse en las futuras generaciones de profesionales.