2026-09-18

BALANCE

Con un fuerte ausentismo, el 37% de los aspirantes superó el examen de dactilografía en la primera semana del concurso para ingresar al Poder Judicial

Los números oficiales fueron brindados por el Poder Judicial de San Juan, y marcan que el 38% de los inscriptos originalmente no se presentó en esta instancia inicial y quedó eliminado.

Se terminó la primera semana de examen de dactilografía para los aspirantes a ingresar al Poder Judicial de San Juan. En ese sentido, fuentes oficiales brindaron un balance de lo ocurrido desde el pasado lunes hasta esta jornada, en la prueba que las personas interesadas deben rendir en la Sede Académica Judicial, ubicada en el Sirio Libanés, en Capital.

Así, se conoció que hubo un fuerte ausentismo de los anotados para esta tanda, pues de los 3.240 que debían presentarse, finalmente lo hicieron 1.997. Es decir, un 38% decidió no hacerlo y por ende quedó automaticamente eliminado.

Mientras que, de los presentes esta semana para rendir la prueba de dactilografía, aprobaron 1.209 personas, lo que equivale al 37% de los que se anotaron en total. Mientras que, 788 aspirantes no pasaron la prueba, y estuvieron ausentes 1.243.

Cabe señalar que, esta instancia consiste en que el aspirante transcriba un texto de índole jurídico, escribiendo de forma óptima como mínimo 100 palabras en los cuatro minutos que dura la evaluación.

Los aspirantes ingresan en grupos de 40 personas. Una vez dentro, tienen entre 10 y 15 minutos de inducción, en los que se explica el funcionamiento de la evaluación. Luego, pueden realizar una prueba previa de dos minutos para familiarizarse con la modalidad. Con esta modalidad, el Poder Judicial prevé evaluar alrededor de 720 personas por día.

Una de las principales novedades de esta convocatoria está en las etapas posteriores a la inscripción. El proceso contempla, en primer término, un examen de dactilografía y, para quienes lo superen, una prueba de ortografía. La tercera instancia incorporará por primera vez un curso virtual obligatorio, asincrónico y autogestionado, una modalidad que la Corte de Justicia decidió sumar al proceso de selección.

Luego de completar esa etapa, los aspirantes deberán afrontar la prueba de conocimientos teóricos y, finalmente, quienes logren superar todas las instancias accederán a la entrevista personal. El esquema establece que cada instancia funciona como filtro para la siguiente. Por ese motivo, quienes no superen alguna de las evaluaciones o etapas obligatorias quedarán fuera del proceso y no podrán continuar con las siguientes.

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