INICIATIVA
Lanzaron VEGA, la nueva red de mujeres de distintos espacios que ponderan la equidad como estrategia de desarrollo
Con la asistencia de más de 200 personas se lanzó este jueves en el MALBA, en Capital Federal, la red VEGA, Voces de Equidad y Género en Acción, integrada por más de 30 mujeres que ocupan lugares de decisión tanto en el sector público como privado y en organizaciones sociales.
La iniciativa reúne a mujeres de distintos espacios políticos, generaciones y provincias, con el propósito de impulsar acciones en áreas estratégicas para el país, como la Justicia, la participación política, el desarrollo productivo y la tecnología.
La propuesta busca traducir ese objetivo en acciones concretas mediante programas piloto escalables, capaces de generar evidencia y contribuir a mejores políticas públicas. Para ello, VEGA cuenta con el apoyo de más de 30 aliados, entre organizaciones y empresas, con los que impulsará iniciativas que abarcan desde la economía del cuidado hasta el uso de inteligencia artificial en campañas electorales.
La red parte de un diagnóstico: aunque las mujeres aumentaron su participación en numerosos ámbitos, continúan subrepresentadas en espacios de decisión política, económica y tecnológica. Frente a esta situación, VEGA propone ampliar la discusión: no se trata sólo de cuántas mujeres acceden a esos espacios, sino también de sus posibilidades de permanencia, de ejercer poder e intervenir efectivamente en las decisiones.
Durante el encuentro también se abordaron los desafíos del desarrollo productivo y el impacto de la tecnología. Participaron de los paneles como invitados disertantes Sergio Kaufman, empresario e inversor; Mariana Camino, CEO de ABECEB; Andrés López, director del Instituto Interdisciplinario de Economía Política UBA-CONICET; y Megan Ballesty, directora de Sur Futuro.
La red presentó además algunas de las iniciativas que formarán parte de su primera agenda de trabajo: VEGA Democrática, VEGA Productiva y VEGA Lab.
Como parte esencial de ellas, figuran el seguimiento de vacantes y designaciones relevantes en la Justicia; el análisis de la participación femenina en directorios y espacios de gobierno corporativo; proyectos para incrementar la incorporación de mujeres en la cadena de valor de Vaca Muerta; soluciones relacionadas con cuidados y empleo; programas para aumentar la presencia femenina en sectores estratégicos del conocimiento; y proyectos vinculados con inteligencia artificial, sesgos algorítmicos y violencia digital.
La presentación cerró con la invitación a que quienes crean que la diversidad y la equidad pueden ser también una estrategia de desarrollo se sumen a construir esta agenda de país, y con una definición que resume el espíritu de la nueva red: del poder individual a la acción colectiva.