Hay entre uno y dos procedimientos de crisis empresaria por mes
Casposo, Electrometalúrgica Andina, Musimundo y WalMart son algunas de las empresas que fueron noticia estos últimos días por atravesar situaciones económicas complicadas y que afectaron directamente a sus trabajadores.
En el caso de Casposo, la empresa encargada de la explotación minera decidió realizar un "stand by"debido a la falta de producción y de minerales. Más de 200 trabajadores vieron afectadas sus actividades. Este lunes se conoció que AOMA, el gremio que representa a los trabajadores mineros, aceptó el pago del 100% de las indemnizaciones en cinco cuotas.
Lo de la Electrometalúrgica Andina es un tema muy complejo. Los trabajadores llevan más de nueve meses sin cobrar un sólo peso. Las propietarias de la empresa, las hermanas Carmona, no se han presentado en ninguna de las audiencias de conciliación que se han mantenido en reiteradas oportunidades. Muchos de los empleados llevaban más de 15 años trabajando allí, por lo que, por su edad, se les dificulta la posibilidad de ser reubicados en otros puestos laborales.
Hace algunos días, la sucursal de Musimundo en el Espacio San Juan cerró sus puertas. Diez trabajadores temían por sus puestos de trabajo. Cuatro de ellos fueron reubicados y seis fueron despedidos definitivamente y cobrarán la indeminzación, tras una acuerdo al que llegaron en una audiencia en la que participaron los dueños de la cadena de electrodomésticos que vinieron de Santa Fe, la Subsecretaría de Trabajo y el Sindicato de Empleados de Comercio. Además, manejaban la posibilidad de cerrar las sucursales de Rawson y Pocito, pero lograron frenarla y se acordaron retiros voluntarios.
WalMart también fue noticia hace algunos días. Se rumoreaba que despediría a 10 personas, luego a cinco y el próximo mes a otros quince. Sin embargo, ahora manejan la opción del trabajo a tiempo parcial, es decir, que los trabajadores no sean despedidos, pero que trabajen menos horas.
Roberto Correa Esbry, subsecretario de Trabajo, comentó, en Canal 8, que hoy hay entre uno o dos procedimientos de crisis iniciados por las empresas. Si bien, la situación más grave se vivió en el 2001, "con 120 procedimientos preventivos de crisis empresaria", aseguró que este año la situación está muy complicada.