¿Qué pasa con los trabajadores de los comercios que están en crisis?

Este miércoles a mediodía una nueva audiencia tuvo lugar en la Subsecretaría de Trabajo para determinar qué pasará con los trabajadores de los comercios que se encuentran en crisis. En esta oportunidad, fue el turno nuevamente de Walmart. Son 120 los empleados preocupados por sus puestos de trabajo.

David Castro, secretario Adjunto del Sindicato de Empleados de Comercio, manifestó que aún no han hablado de despidos, sino de una reestructuración, pero que el sindicato está en estado de alerta por esa situación. Desde la empresa aseguran que tienen un exceso de dos mil horas de trabajo, es decir, que se reduciría la jornada laboral de los empleados. Algunos de ellos, han propuesto el retiro voluntario.

“Hemos llegado a un acuerdo de que por estas horas no se efectivice el tema de los despidos. El 10 de mayo nos juntaremos nuevamente en audiencia”, afirmó Castro.

Musimundo

Es otra empresa afectada por la crisis. “Por ahora no serían despidos masivos. Los trabajadores aceptarían el retiro voluntario con el 100%”, expresó Castro. Además, ante la posibilidad del cierre de sucursales en Pocito y Rawson, el sindicato va a proponer que no suceda.

Sáenz

Hace un año y medio que este comercio se encuentra en procedimiento preventivo de crisis. Los trabajadores siguen siendo empleados, aunque no les pagan el sueldo en tiempo y forma, han llegado a un acuerdo que en algunos casos tiene que ver con reducción de la jornada laboral.

El Molino.

Tras la clausura por la presencia de roedores en el histórico local comercial de la provincia, los propietarios decidieron el cierre definitivo. Los más de diez trabajadores que se quedan sin su trabajo cobrarán, según manifestaron desde la empresa, sólo el 50% de la liquidación final. Sin embargo, la audiencia pasó a un cuarto intermedio y la situación podría definirse el próximo viernes.