Comercio: tras el fuerte aumento de despidos que hubo en el primer trimestre, en el segundo se volvió al promedio interanual

Según el Sindicato de Empleados de Comercio (SEC) la cantidad de despidos en el sector se ha mantenido en el promedio interanual durante el segundo trimestre del año. Si bien en el primer periodo, que va de enero a marzo, hubo una fuerte suba que pasó de 36 cesanteados en 2023 a 130 en 2024, la situación ha cambiado y en este periodo actual pudo alancanzar las cifras de despidos similares al balance interanual. Las causas se encuentran en el recambio propio de la actividad y la apertura de nuevos comercios en lugar de muchos que cerraron.

“El primer trimestre se había cuadruplicado respecto al 2023. Después, en el mes de abril descendió, y en mayo ya tenemos los habituales”, contó Mirna Moral, secretaria general del gremio que nuclea a los trabajadores del comercio sanjuanino. En este sentido, detalló a 0264 Noticias que los despidos en el primer trimestre del 2023 fueron 36 y esa cifra se elevó hasta 130 en el primer trimestre del 2024.  En tanto, en abril del corriente año hubo 16 despidos y en mayo subió a 18, lo que refleja números similares al mismo periodo del 2023, según Moral. 

"Ha disminuido un poco la cantidad de despidos de mes a mes, pero lo tenemos como normalmente todos los años. A esta altura del año no se ha incrementado el promedio interanual", continuó.

“Esos números que nosotros damos son los reales, pero son los reales con respecto a las personas que han venido a las oficinas a realizar alguna consulta”, aclaró la dirigente sindical. Por este motivo, dijo que la cifra puede ser mayor al no contemplarse aquellos que no denunciaron su situación, entre los cuales se encuentran principalmente los trabajadores informales. “Sabemos que hay personas que por cierto motivo no vienen, porque no necesitan, no quieren, han acordado con la empresa de otra manera o no quieren la intervención del sindicato”, expresó.

Respecto al cumplimiento del pago del aguinaldo por parte de los empresarios, Moral comentó que hasta el momento todos la harán de una sola vez, debido a que no hubo una propuesta distinta de las cámaras empresariales. En este sentido, informó que tienen tiempo de depositarlo hasta el 30 de junio, aunque la fecha última sería el 4 de julio.  “Después de ese periodo nosotros comenzamos a hacer los reclamos formales, pero por ahora están todavía en tiempo y forma para hacer el pago”, indicó.  

Preocupación por la reforma laboral

Moral contó que hay preocupación en el ámbito sindical por la creación de la figura de los colaboradores, que puede ser utilizado para promover la flexibilización laboral. Si bien se redujo la cantidad de cinco a tres la cantidad de colaboradores que podrá tener un emprendedor, esto no logró saldar las inquietudes de los trabajadores. 

“Eso da la posibilidad de tener empleados abiertamente en negro, donde no tienen ningún derecho en absoluto. No sabemos si realmente esos colaboradores van a recibir, como está instituido ahí dentro de la ley, su porción como parte de la sociedad y si realmente van a recibir los porcentajes que estarían estipulados en ese convenio o contrato”, declaró la gremialista.

“De esta manera ahí está solapado y encubierto el trabajo en negro”, finalizó.