En un año electoral
Con el acuerdo docente, el Gobierno toma envión luego de cerrar semanas conflictivas
Después de que los gremios docentes terminaran de aceptar la última propuesta, hubo satisfacción entre los funcionarios orreguistas. Es que cerraban la negociación salarial por el reclamo de una recomposición de febrero y marzo, la que se había complicado, paro de por medio, con un sector que suele generar más de un dolor de cabeza y que el Gobierno, a su vez, ha puesto a la educación como una de sus prioridades. Fueron semanas de tensión, las que se suman a aquellas en las que hubo una disputa entre empresarios y el sindicato de los choferes del transporte público, que amenazaba con golpear la gestión. Además de solucionarse ese conflicto, el tema culminó con otro punto a favor del Ejecutivo: el pasaje escolar y docente gratuito.
De ahí el alivio, la sensación de sacarse un peso de encima y el optimismo en la administración orreguista para subirse al envión y seguir concentrado en la gestión, con la mira puesta en llegar con la mayor fuerza posible a una parada brava: las legislativas de octubre. Referentes oficialistas ya están planteando una “provincialización” de la campaña de cara a la elección de tres diputados nacionales, por lo que los resultados y logros de gobierno serán clave dentro de esa estrategia.
El acuerdo con los sindicatos docentes UDAP, UDA y AMET se selló el viernes, en el marco de la conciliación obligatoria que había dictado la Subsecretaría de Trabajo, luego de que se anunciara la intensificación de medidas de fuerza, dado que ya se arrastraba con un paro. El Gobierno, como contraataque, había adelantado que iba a descontar el día.
Luego de las negociaciones, los gremios aceptaron la oferta del Ejecutivo de incrementar en 10 puntos todos los cargos del llamado nomenclador docente. El tema no es menor. Cada cargo tiene sus puntos, los que se multiplican por el Valor Índice y, así, se obtiene el sueldo básico de los maestros, en líneas generales. Entonces, a mayor cantidad de puntos, más sube el básico.
En el orreguismo resaltaron que, en el cerca del año y medio de gestión, ya han otorgado 52 puntos a todos los cargos del nomenclador docente, sumado a los aumentos que se han dado al Valor Índice, que en febrero y marzo fueron a tono con el porcentaje de inflación del mes anterior.
Así, en el oficialismo indicaron que la suba de los puntos al nomenclador docente fue mínima durante el gobierno uñaquista. No obstante, en el sector gremial sí reconocieron que se incrementaron los porcentajes al Valor Índice, además de que, en el tramo final de la gestión pasada, se implementó una cláusula de actualización salarial que establecía aumentos de al menos cinco puntos por arriba del índice inflacionario. Dicha medida se instrumentó con la movilización de los docentes autoconvocados.
Además, en el oficialismo remarcan que han logrado que en el recibo de los maestros no haya sumas fijas o en negro, sino que todas son remunerativas, es decir, que impactan en la antigüedad y en el radio, la distancia de la escuela en la que trabaja el docente, en comparación a la Capital.
El acuerdo incluyó el no descuento del paro provincial del 5 de marzo y el del 10 de abril, en adhesión a la huelga que la CGT le hizo al Gobierno nacional. De esa manera, la gestión orreguista culminó con los gremios la disputa que se había generado por el reclamo de una mejora salarial de febrero y marzo.
Significa una carga menos, luego de un esfuerzo económico del Gobierno, del cual no trascendió un número fino desde el Ministerio de Economía. De forma extraoficial, circuló que el aporte extra del Ejecutivo estaba entre 1.500 millones y 2.000 millones de pesos.
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De esa forma, el oficialismo ajusta las clavijas en lo salarial en su vínculo con el sector docente, al que le está tratando de inyectar recursos en reparación, remodelación y mantenimiento de escuelas, además de la terminación de establecimientos que venían de la gestión pasada. Incluso, ha invertido en la compra de notebooks y netbooks para alumnos y docentes y ha diseñado planes como el Comprendo y Aprendo y el Transformar la Secundaria para mejorar la calidad educativa.
Es un sector sensible, de unos 21 mil docentes, al que el Gobierno lo ha puesto entre sus principales objetivos.
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Solucionado ese tema, las autoridades reanudarán el martes la paritaria con UDAP, UDA y AMET, en la que se conocerá un nuevo ofrecimiento del orreguismo. Ahí se verá si repiten el esquema de aumentos al Valor Índice de acuerdo al índice de inflación. El dato de marzo superó la barrera de los 2 puntos y se ubicó en 3,7 por ciento. La expectativa del Gobierno también es llevar las discusiones salariales a plazos más prolongados, por lo menos, de manera bimestral.
No es lo único, ya que el Ejecutivo se ha comprometido a ir sumando puntos al nomenclador docente desde abril. En ese eje, habrá debate, ya que los gremios están solicitando la incorporación de 48 puntos, mientras que en el oficialismo entienden que son entre 36 y 38.
En la gestión orreguista también celebraban el hecho de enganchar la salida de la puja con los docentes con las semanas conflictivas que se dieron en el transporte público de pasajeros. Es que la Unión Tranviaria Automotor (UTA) había llevado a cabo en marzo una retención de servicios (en esencia, un paro) y había amenazado con otra medida similar por 48 horas si la Asociación Transporte Automotor de Pasajeros (ATAP) no regularizaba el pago de diferencias salariales con una nueva escala.
Si bien era una discusión entre el gremio y la pata empresaria, el Gobierno intervino y se destrabó el conflicto. Luego, el gobernador Orrego anunció la implementación del pasaje escolar y docente gratuito, el cual se puso en marcha para su implementación. Una promesa de campaña y una medida de gestión, con alto impacto en la sociedad, con la mira puesta, también, en las legislativas de octubre.
En el horizonte del Ejecutivo, aparece el reclamo del Sindicato Médico, que pide un incremento del salario básico, a través del cálculo del régimen de 24 horas y no de 18 como es actualmente. Además, están solicitando la implementación de una Caja jubilatoria complementaria para los profesionales.
El gremio se adhirió al paro de la CGT del 10 de abril y anunció la realización de asambleas y retención de servicios el 15, 22 y 24 de abril, de 10 a 12 y de 14 a 16. Las medidas se desataron luego de que el sindicato señalara el fracaso de las negociaciones con las autoridades del Ministerio de Salud, el cual ha otorgado aumentos a los adicionales “Responsabilidad profesional” y “Recursos humanos críticos”, además de las subas que reciben el resto de los estatales.
Es casi un hecho que la Subsecretaría de Trabajo llamará a conciliación obligatoria para frenar las medidas y que las partes se sienten a dialogar para tratar de llegar a un acuerdo.