Silvia Martín: "En discapacidad tenemos el doble de denuncias por discriminación que el año pasado"

"Todos los días recibimos denuncias por discriminación y los motivos tienen que ver con la discapacidad". Con esa frase Silvia Martín, delegada local de INADI, dio cuenta de cómo quienes sufren discriminación se acercan, consultan y denuncian. 

Consultada por 0264Noticias la funcionaria explicó que "este año aumentó la cantidad de denuncias de discriminación por la discapacidad y el aspecto físico". El dato más llamativo es que "en discapacidad tenemos el doble de denuncias que el año pasado y sobre todo en el educativo y en lo laboral".

En el ámbito escolar la discriminación está relacionada con la incorporación al aula de alumnos con algún tipo de discapacidad. "Casos de docentes o directivos que no les dan espacio a alumnos con discapacidad si no están acompañados de la DAI (Docente Auxiliar Integradora). Como no se le puede negar el derecho al educando y sabemos que hay una gran lucha en conseguir la DAI es que realizan la denuncia", explicó la funcionaria.

De todos modos aseguró que están en permanente contacto con las autoridades del Ministerio de Educación de la provincia para buscar soluciones y que se trabaja intensamente para capacitar a docentes y directivos. "Cuando vemos que hay alguna vulneración de derechos, tratamos de hacer una resolución rápida del conflicto", concluyó sobre este tema Martín.

En cuanto a las denuncias por discriminación en el ámbito laboral explicó que se trata de aquellos trabajadores que por determinada circunstancia adquieren una discapacidad y "no les ofrecen que realicen otra actividad como está previsto en la ley de contratos de trabajo".

Silvia Martín remarcó que el aspecto físico de las personas está segunda en el lamentable ranking de denuncias por discriminación en San Juan. 

"El color de la piel, la forma de vestirse y de arreglarse, son algunos de los motivos por los que la gente presenta denuncia porque las discriminaron", explicó la funcionaria.

Las denuncias se realizan en la oficina que está ubicada en calle Rivadavia 665 oeste.

Una vez que se presenta la denuncia en la sede del INADI local, los funcionarios de la oficina sanjuanina buscan que los denunciantes la sostengan en el tiempo y la sigan: "Que no quede en la simple presentación", dijo Martín.

Luego se llama a una audiencia de conciliación para buscar un entendimiento entre las partes. Pasada esta etapa en Buenos Aires se evalúa con toda la documentación si existió discriminación o no.

"Inadi no multa ni impone un castigo, pero sí da recomendaciones a quien realiza el acto discriminatorio. Para que se castigue es necesario recurrir a la instancia judicial por daño moral", explicó.

M. Sosa