Estas son las cinco preguntas claves que garantizarán tu selección en una entrevista laboral

La consultora sanjuanina Enjoy realizó una selección de cinco preguntas que son claves y muy importantes a la hora de dirigirse a una entrevista laboral. Estos tips son para empresas pero también pueden serte útiles si estás buscando trabajo.

1. ¿Cuánto tiempo duraste en tus trabajos y cuáles fueron los motivos de salida?

Aquí se verifica que la persona haya logrado adquirir experiencia y se haya ido sin conflictos. Es importante planear bien una explicación si te fuiste no tan bien de algún lugar.

2. ¿Cuál es tu motivación a aplicar en esta vacante?.

Aqui verificamos que tus expectativas se coinciden con lo que la empresa tiene para ofrecer.

3. Hablame de vos. Contame cómo te describirías indicando fortalezas y oportunidades de mejora.

Para esta pregunta hace un FODA personal y analizar todo lo que tenes para ofrecer y mejorar y qué es lo más importante para resaltar de acuerdo al puesto vacante al que estas aplicando.

4. Contame situaciones difíciles que te hayan desafiado en tus trabajos anteriores y como las resolviste.

Aqui se indaga en una competencia que se llama resolución de conflictos, elegí una situación donde realmente hayas podido intervenir positivamente y compartila.

5. ¿Por qué considerás que esta empresa debería contratarte?

En esta última si hiciste bien el FODO, resumí en una frase lo que tenés para ofrecer y amplía conocimientos, experiencia y actitudes y aprovechá tus últimos 10 segundos para darlo todo.