Veladero contrató a 21 jóvenes

Desde Veladero contrataron a 21 jóvenes de distintas carreras universitarias para llevar adelante un plan de formación. El objetivo es formar nuevos líderes y colaboradores para el equipo que trabaja en la mina.

Estos nuevos ingresos se suman a los de 2020 y 2021 llevando al Programa de Jóvenes Profesionales a 53 integrantes.

Las primeras jornadas del programa para estos nuevos miembros de Veladero están dedicadas a una inducción en Salud, Seguridad y Medioambiente durante las que fueron recibidos por Marcelo Álvarez, el director ejecutivo y Michael Zivcic el gerente general de la compañía.

A su vez, el programa propone una rotación de los integrantes por las diferentes áreas. El aprendizaje combina tareas de campo, operaciones, el manejo de software especializado, planificación de actividades, formación en inglés y liderazgo de equipos. Con este recorrido los participantes desarrollan una visión integral de la empresa en todos sus aspectos clave.

El proceso de selección de este año contó con 302 postulaciones y se realizaron 146 entrevistas hasta llegar a los 21 ingresantes.

Tras la pandemia del Covid-19 muchos rubros se vieron afectados y la minería no fue la excepción. Sin embargo, según un informe del Centro de Estudios de la Producción, dependiente del Ministerio de Producción de la Nación, se explicó que en Iglesia y Calingasta el empleo aumentó entre 2019 y 2021.

En el caso de Calingasta, el empleo creció un 10,3% debido a la construcción y a varios proyectos mineros. Por su parte, en Iglesia el empleo trepó un 15,6%.

Como conclusión, el informe explica que en 5 de las 10 regiones de la Argentina adonde más creció el empleo, deben ese crecimiento a la Minería: Iglesia (San Juan), Puerto San Julián (Santa Cruz) Calingasta (SJ), Andalgalá (Catamarca) y Lago Buenos Aires (SC).