Patricia Bullrich promete reformar leyes laborales y redefinir indemnizaciones si es elegida presidenta

La candidata presidencial de Juntos por el Cambio (JxC), Patricia Bullrich, anunció en el Coloquio de IDEA en Mar del Plata que, en caso de ser elegida presidenta, llevará a cabo una serie de reformas laborales significativas. En su discurso, Bullrich declaró que su administración buscará derogar la Ley de Empleo 24.013 y "todas las leyes que destruyeron el concepto de indemnización".

Una de las propuestas clave de Bullrich es la implementación de un nuevo "régimen laboral" que reduciría en un 60% el costo de las indemnizaciones para las empresas. "Hoy, las indemnizaciones representan una espada de Damocles sobre todas las empresas", afirmó. Además, propuso un nuevo enfoque en el cálculo de las indemnizaciones, basado en un sistema de años de empleo versus sueldos.

La candidata también destacó la importancia de abordar lo que ella llamó "la industria del juicio" y prometió tomar medidas para "derogar todas las leyes que han destruido el concepto de indemnización". Entre estas leyes, se mencionó específicamente la Ley de Empleo 24.013, que regula una variedad de aspectos relacionados con el empleo y la indemnización por despido injustificado.

Además, Bullrich abogó por la creación de un "régimen especial laboral, simplificado, barato y económico" para los trabajadores informales y beneficiarios de programas sociales. Su objetivo es permitir que las personas que reciben planes sociales puedan trabajar sin que esto afecte negativamente sus beneficios, siempre que cumplan con ciertas obligaciones.

Bullrich también destacó que su propuesta incluye planes sociales con "terminalidad y obligaciones". Sin embargo, aclaró que habrá excepciones para grupos vulnerables, como madres con varios hijos o personas con discapacidad.

La candidata planteó su ambicioso objetivo de duplicar la cantidad de empleos privados en el país en un plazo de cuatro años y reducir el empleo público. Para lograr esto, enfatizó la necesidad de reformar las leyes laborales para brindar mayor seguridad jurídica a las empresas y promover la contratación de más personal.

Finalmente, Bullrich destacó que, en caso de enfrentar resistencia política y sindical a estas reformas, estaría dispuesta a utilizar decretos de necesidad y urgencia (DNU) para implementar los cambios necesarios. Su enfoque está centrado en salvar a las pequeñas y medianas empresas y fomentar un mercado laboral más dinámico.