DNU: las reformas laborales desafían derechos de los trabajadores

La abogada Cynthia Benzion, presidenta de la Asociación de Abogados Laboralistas, advierte que el Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) emitido por el Gobierno de Javier Milei tiene el potencial de impactar profundamente en los derechos laborales, desafiando principios fundamentales. Benzion destaca que el DNU desregula y elimina protecciones y derechos de los trabajadores bajo el pretexto de una emergencia.

Entre las modificaciones propuestas, se encuentra la derogación del régimen de regularización del empleo no registrado y cambios en las indemnizaciones por despidos. También se habilita la contratación de trabajadores rurales por empresas de servicios eventuales y se excluye de la Ley de Contrato de Trabajo a trabajadores informales bajo contrato de servicios, obras y agencia.

Matías Cremonte, presidente de la Asociación Latinoamericana de Abogados Laboralistas, destaca que el DNU contradice el artículo 99° de la Constitución Nacional, que prohíbe al presidente legislar, y subraya que la declaración de emergencia debería abordarse con medidas de protección y beneficios, no con la eliminación de derechos.

En términos administrativos, el decreto altera las obligaciones bancarias con respecto a las cuentas sueldo, requiere el consentimiento expreso para el descuento de cuotas sindicales y solidarias, y flexibiliza el régimen de licencia por maternidad. Además, introduce cambios en el régimen de jornada laboral, habilita el banco de horas y horas extras sin límite, y considera bloqueos y tomas de establecimiento como causales de despido.

En caso de despidos, el DNU arancela el despido indemnizatorio, coloca la carga de la prueba de la discriminación en la víctima y prohíbe la reinstalación en el empleo. También limita la libertad sindical y restringe la realización de asambleas.

Matías Cremonte destaca que estas reformas debilitan el sistema del derecho laboral en Argentina al eliminar la presunción de relación laboral y debilitar la estabilidad en el empleo. Además, señala que facilita el despido al reducir la indemnización y habilitar el pago en cuotas.

Ambos expertos coinciden en que el DNU de Milei representa un desafío a la institucionalidad democrática al eludir el Congreso y promover reformas laborales por decreto, lo que podría conducir a una fuerte judicialización por parte de los trabajadores afectados.