Fuerte aumento en asignaciones familiares y adelanto de puntos a agosto, clave para el acuerdo con docentes

La gestión orreguista puso ayer sobre la mesa una fuerte propuesta salarial, que llevó a que los gremios docentes la terminaran aceptando. El eje central fue que el Gobierno sostuvo el aumento del 5 por ciento al valor índice en agosto, pero subió las asignaciones familiares del 50 al 100 por ciento y adelantó a este mes los 5 puntos al nomenclador que estaban previstos para septiembre, lo que da un total de 10 puntos.

No es lo único, ya que el Ejecutivo creó un nuevo concepto, denominado Nueva Conectividad San Juan, de 25 mil pesos, por cargo y hasta dos cargos o su equivalente en horas cátedras para todo el escalafón docente. Además, subió de 31 a 35 puntos el ítem E60, además de mantener el incremento del 5 por ciento al valor índice en septiembre.

El ministro de Economía, Roberto Gutiérrez, resaltó que “afinaron el lápiz” a la hora de hacer las cuentas y que se contemplaron mejoras para los maestros con menores sueldos al “arreglar la pirámide salarial”. Su par de Educación, Silvia Fuentes, remarcó que el hecho de poder llegar a “cada uno de los docentes” con una “propuesta positiva” al hacer hincapié en las recomposiciones efectuadas.

A su vez, Patricia Quiroga, de UDAP, reconoció la oferta oficial y destacó que “es lo mejor que se ha podido obtener, mientras que Karina Navarro, de UDA, indicó como positivo el hecho de sumar puntos que impactan en el básico de los maestros. Por su parte, Daniel Quiroga, también ponderó el traspaso de puntos al nomenclador docente, dado que era uno de los pedidos de sus delegados.

En la reunión paritaria anterior, los funcionarios orreguistas habían ofrecido que los puntos al nomenclador sean 5 en agosto y 5 en septiembre, por lo que la oferta de ayer consistió en acumular todo para el mes actual. Dichos puntos se multiplican con el valor índice y da el monto que percibe el docente.

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En ese marco, el aumento al valor índice en agosto se mantuvo en el 5 por ciento, el cual se calcula sobre el mes anterior. Se trata de un cambio que ya viene implementando el Gobierno, dado que antes se calculaba al sueldo de enero. El 5 por ciento previsto para septiembre, también, se calculará sobre agosto.

En cuanto a las asignaciones familiares, que es el monto que reciben los estatales para compensar los gastos de alimentación, vestimenta y educación de sus hijos menores de edad, hubo un aumento de las remuneraciones en un 100 por ciento, cuando la propuesta anterior contemplaba un 50 por ciento.

No fue lo único, ya que también el Ejecutivo hizo una fuerte actualización de las escalas salariales, que son los rangos de sueldos que determinan el monto a cobrar. De esa manera, la suba fue del 150 por ciento.

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Por eso, el ministro Gutiérrez resaltó la importancia de la actualización de la escala, dado que explicó que, “antes, con el rango de su salario, un trabajador percibía 3 mil pesos por hijo y hoy entra en la escala que le permite percibir 20 mil o 28 mil pesos”. Además, remarcó que el 70 por ciento de los docentes entran en el tramo de estas remuneraciones.

En ese marco, la Ayuda Escolar Anual quedó en 24 mil pesos, dicha ayuda para un hijo con discapacidad trepó a 32 mil pesos, el monto para Nacimiento se fijó en 36 mil pesos, la Adopción en 200 mil pesos y el Matrimonio en 56 mil pesos.

Luego del final de la paritaria, los representantes gremiales y los funcionarios del Gobierno se reunirán a fines de septiembre para delinear la paritaria de octubre.

El detalle completo:

*Asignación por hijo:

-De 0 a 500 mil pesos: 28 mil pesos. 

-De  500.001 pesos a 750 mil pesos: 20 mil peoss

-De 750.001 pesos a  900 mil pesos: 6 mil pesos

*Hijo con discapacidad:

- de 0 a 400 mil pesos: 84 mil pesos

-De 400.001 a 600 mil pesos: 72 mil pesos.

-Más de 600 mil pesos: 46 mil pesos.