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Nación asegura que se ahorró más de $36.000 millones con la reducción de 28.000 empleos

El recorte de personal fue del 5,7%, pero mayor en el caso de las empresas estatales y muy pronunciada en cierto tipo de contratos
sábado 28 de septiembre de 2024

En sus primeros siete meses de mandato, el gobierno del presidente Javier Milei llevó a cabo “una importante reestructuración en el sector público”, dice un informe del Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, que encabeza el economista Federico Sturzenegger.

Esa reestructuración implicó el recorte de más de 28.000 puestos de trabajo entre diciembre de 2023 y julio de 2024, equivalente a una reducción del 5,7 del personal.

“En la administración pública (que fue uno de los pocos rubros que generó empleo en la última década en Argentina), los recortes adoptados desde diciembre generaron un ahorro de 36 mil millones de pesos”, precisa el informe, realizado por la “Unidad de Evaluación de Impacto” de la cartera de Sturzenegger.

El informe precisa también que, por sectores, se destacan bajas pronunciadas en el sector de la Administración Pública Nacional (APN) y en las empresas estatales.

En el caso de la APN la reducción fue del 8,7% del personal y en el de las empresas estatales del 10,8 por ciento.

Por modalidad

En cuanto a los puestos de trabajo por modalidad de contratación, la reducción (siempre para el período diciembre 2023-julio 2024) fue del 2,4% en el caso de los empleados de “planta permanente”, pero mucho más pronunciado en el caso de los contratados bajo la “ley Marco” número 25.164) y los empleados contratados como monotributistas bajo el decreto 1109/17 (conocidos como “contratos LOYS”), en que las bajas fueron del 15,8 y 52,9% respectivamente.

Más allá de la cantidad de empleados desvinculados, el principal ahorro se produjo en los contratos de la “ley Marco”: unos $ 29.000 millones, equivalente a poco más del 80% del ahorro precisado por el Ministerio de Desregulación.

Las reducciones de personal en la modalidad “permanente y transitoria” aportaron otros $4.000 millones de ahora, y los contratos LOYS otros $3.000 millones. Al respecto, el informe precisa que para el cálculo de ahorro logrado utilizó el salario promedio ponderado de cada modalidad de contratación, “considerando los datos mensuales desde el inicio de la nueva gestión”.

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