La Corte ascendió a 341 personas y generó 73 vacantes, las que pretenden cubrir antes de fin de año

La Corte de Justicia, que preside Marcelo Lima, aprobó ascensos dentro de la estructura del Poder Judicial. En total, se produjeron 341 promociones entre los puestos de personal de magistratura, administrativo y técnico, así como el de maestranza y servicio. El movimiento interno fue clave, ya que permitió generar vacantes en los escalafones más bajos, los cuales deberán ser cubiertos por aquellas personas que aprobaron el concurso de ingreso de 2022. Fuentes oficiales confirmaron que, con los ascensos, se produjeron 73 vacantes que deberán ser ocupadas en el corto plazo, al punto que, indicaron, se espera que dicho proceso de ingreso se realice antes de que termine el año. La necesidad de incorporación se debe a la falta de personal, una demanda que se ha generado por la puesta en marcha en pleno del sistema acusatorio. Por otro lado, las autoridades judiciales están a la espera de que la Cámara de Diputados apruebe la creación de nuevos cargos dentro del Poder Judicial, por lo que, una vez que se produzca el ok legislativo, se generarán 80 lugares más.

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Los ascensos son procesos demandados por el personal y por el gremio que los nuclea, la Unión Judicial, ya que se trata de un momento en el que el agente puede subir dentro del escalafón interno del Poder Judicial, más si cuenta con muchos años de servicio y espera una promoción para poder jubilarse con una remuneración más alta. En esta oportunidad, y según la acordada que firmaron los cinco ministros de la Corte, más el Fiscal General, fueron 341 ascensos los que se produjeron, donde la categoría de escribiente fue la que más movimiento tuvo con 60 nombramientos.

Si bien aparenta una cifra importante de promociones, representa sólo el 17,3 por ciento de todo el personal de planta permanente que tiene el Poder Judicial, ya que, según el último dato estadístico de 2023, dicho poder del Estado cuenta con 1.963 agentes en planta. No todos los trabajadores pueden ascender, porque el movimiento se produce por las vacantes que se generan por jubilaciones o renuncia del personal, entre otros.

Sobre el movimiento, el secretario general del gremio, Sebastián López, planteó un reclamo al indicar que “veo año a año que no hay un reglamento específico para los ascensos”, ya que “no se produce un concurso de oposición y antecedentes”. Incluso, en la acordada firmada por la Corte, sólo se indica que se produjo “una prolija evaluación” del personal. En esa línea, López dijo que “vamos a reiterar el planteo ante la Corte”, al cuestionar que “se generan pocas vacantes en los cargos superiores (más atractivos) y muchos en los de abajo, por lo que no hay una movilidad importante”.

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Con las 73 vacantes producidas por ascensos, fuentes oficiales indicaron que existe la necesidad de cubrir dichos cargos de manera rápida y por eso llevarán adelante la incorporación “en los próximos días”, esto es, antes de que termine el año. El ingreso se dará desde el listado de personas que aprobaron el concurso que se realizó en 2022.

Es que la puesta en marcha en pleno del sistema acusatorio, donde la investigación penal está en manos de los fiscales, requiere de personal abocado prácticamente las 24 horas. Incluso, así lo ha reflejado el Fiscal General de la Corte, Eduardo Quattropani, en distintas notas enviadas a la Corte de Justicia. En agosto pasado, y al presentar los datos estadísticos, a seis meses de la puesta en marcha total del sistema, el jefe de los Fiscales llegó a afirmar que “las Unidades Fiscales de Investigación (UFI) están al límite de sus posibilidades” y “al borde del colapso” por la falta de personal. Incluso llegó a decir que “es muy probable que no se pueda mantener el régimen de trabajo de 24 horas los siete días de la semana”.

En la misma línea, por la falta de personal, se ha expresado la Defensora General, Mónica Sefair, quien también le ha requerido a la Corte agentes para atender las tareas de los Defensores Oficiales.

Además de las incorporaciones generadas por ascensos, la Corte de Justicia, a través de un proyecto de ley, busca la creación de 80 puestos en el Poder Judicial, necesarios para atender la demanda interna, tanto para el trabajo de los jueces, como para las Fiscalías y las Defensorías. Así, en septiembre pasado envió la iniciativa a la Cámara de Diputados. Fuentes oficiales indicaron que no creen que dicho proyecto salga este año, ya que es necesario, primero, que se apruebe el presupuesto 2025, donde pueden estar incluidas las partidas correspondientes para el Poder Judicial.

Así, es casi un hecho que los nuevos cargos, entre los que se encuentran 15 lugares de secretario del Ministerio Público de primera instancia, 15 de prosecretario auxiliar y 15 de secretario Letrado de Justicia de Paz, se generen y se ocupen el año que viene.

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