A diferencia de los docentes, un gremio estatal aceptó la propuesta salarial del gobierno

En el marco de la negociación salarial, entre el Ejecutivo y sus trabajadores, un gremio estatal confirmó que aceptó la propuesta que presentó el Gobierno y que ayer quedó confirmada y será del 2,2% de aumento para los sueldos de febrero. Se trata de ATSA (Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina), entidad que nuclea a parte de los trabajadores de la salud. El secretario gremial del sindicato, Rodolfo Montaña, ratificó que recibieron la propuesta el miércoles y que la misma no tuvo reparos, por lo que fue aceptada. El OK difiere de lo que resolvieron los gremios docentes, quienes rechazaron el ofrecimiento de la gestión orreguista e, incluso, UDAP anunció un paro para el 5 de marzo, día en el que comenzarán las clases presenciales. El resto de los gremios estatales no respondieron los llamados de este medio. A su vez, al cierre de esta edición, UDA se encontraba en reunión con delegados para definir los pasos a seguir tras el rechazo, mientras que AMET lo definirá hoy tras consultar a las bases en los establecimientos educativos.

La definición de ATSA no es menor porque refleja lo que ya sucedió el año pasado cuando, en el mes de agosto, ante una propuesta de aumento salarial en línea con la inflación, que estaba siendo analizada por los gremios docentes, el sector estatal resolvió aceptar el incremento. Junto a ATSA, quienes también aceptaron en su momento la propuesta fueron UPCN y ATE, lo que representó un respaldo clave para el Ejecutivo en el marco de una negociación salarial.

Montaño indicó que la reunión con el ministro de Salud, Amilcar Dobladez; el titular de Economía, Hacienda y Finanzas, Roberto Gutiérrez; y la secretaria de esa cartera, Mariela Mingorance, se dio el miércoles. En dicho encuentro, el Ejecutivo ofreció la propuesta que fue rechazada por los docentes: dar incrementos salariales, para febrero y marzo, con el porcentaje de inflación que de a conocer el INDEC en dichos meses. Así, para el caso actual, la liquidación salarial será del 2,2 por ciento sobre los sueldos de enero.

El dirigente sindical sostuvo que no hubo reparos sobre la propuesta, ya que el objetivo de ATSA es lograr cambios en la ley 1148-Q, que define el estatuto y escalafón para el personal técnico y auxiliar, también para el personal Administrativo Sanitario y de mantenimiento y producción y servicios generales. Esto es, a todo aquel personal que no es profesional de la salud. Sobre ese punto Montaño dijo que las autoridades del Ejecutivo se mostraron predispuestas para avanzar con cambios, una vez que comience la tarea legislativa en la Cámara de Diputados.

Luego de la reunión paritaria del lunes, desde el ministerio de Economía, comenzaron a llevar adelante encuentros con los distintos sectores sindicales que representan a los trabajadores del Estado. Así, el martes fue el turno, por ejemplo, del Sindicato Médico, a quienes se les presentó la misma oferta que al resto de los gremios, con un complemento, un 4% más sobre el ítem responsabilidad profesional, que, de ser aceptada, pasará del 60 al 64% del sueldo básico del profesional. Según se pudo conocer, las autoridades del Sindicato Médico esperaban la respuesta de sus afiliados sobre si aceptaban la oferta y, en el caso de ser rechazada, qué medidas de fuerza proponían.

Sobre la discusión salarial con docentes, fuentes gremiales indicaron que, a pesar de la negativa, desde el Ejecutivo ratificaron que liquidarán salarios con el porcentaje que dio a conocer ayer el INDEC y que lo mismo ocurrirá para marzo, ya que, para el gobierno, la negociación se retomará recién en abril.

Hay malestar entre los gremios UDAP, UDA y AMET porque entienden que el gobierno no tiene ánimo de avanzar en una negociación, al punto que, según indicaron, los sindicatos propusieron que se liquide febrero tal como lo propone el gobierno, pero que la paritaria se reanude en marzo, lo que fue rechazado. Tampoco aceptaron que se pague un bono como ocurrió el año pasado y sólo se limitaron a presentar la misma propuesta que ofrecieron el lunes más un aumento en las asignaciones familiares, 20% en Conectividad y 2 puntos en el código E60, el que quedará en 39 puntos por valor índice.