Si docentes aceptan la oferta del gobierno, en julio recibirán un incremento de más del 20% acumulado en el año en el valor índice

De ser aceptada la propuesta salarial que el Ejecutivo le realizó a los gremios docentes UDAP, UDA y AMET, los maestros tendrán una suba significativa en su sueldo, promediando la mitad del año. Es que, según confirmaron fuentes oficiales y gremiales, la oferta de una suba del 3,7% en abril y de 7,5% en julio, implica un incremento real de más del 20% en el valor índice para el séptimo mes del año. Además, a dicho valor, se debe sumar el incremento de puntos al nomenclador docente, lo que hace que el impacto real en el sueldo sea mayor. El dato no es menor, ya que a nivel nacional, el Banco Central de la República Argentina (BCRA) estimó el mes pasado una inflación para todo el año del 27,5%, por lo que los maestros, de aceptar la propuesta podrán tener una suba cercana a esa cifra. Por otro lado, consultoras privadas abren un paraguas sobre la proyección de suba de precios anual, dado los últimos movimientos económicos, con un desembolso del FMI y con la eliminación del cepo cambiario que originó, en principio, una devaluación.

La oferta del gobierno se realizó en la primera reunión paritaria luego de una conciliación obligatoria, la que finalizó con un incremento de 10 puntos a todos los cargos del nomenclador docente a partir del salario de marzo, el que será liquidado junto con el sueldo de abril. Además, fijo que el Ejecutivo no descontará los días de paro que hicieron los gremios el 5 de marzo y el 10 de abril. Tras ese paso, las partes se reunieron el martes, donde la gestión orreguista propuso una mejora salarial que consiste en incrementar el valor índice en un 3,7% en abril, aumentar 5 puntos el nomenclador docente en mayo, el mismo incremento para junio y 7,5% de suba en el valor índice para julio, con base en el sueldo de abril.

La oferta tiene la particularidad de que los maestros ya cuentan, para los primeros tres meses del año, con una suba del 7,3%. Así, los nuevos valores propuestos para abril, mayo, junio y julio, hacen que la mejora salarial se estire a más del 20% hacia el séptimo mes del año. Es que los porcentajes presentados son acumulativos, uno sobre otro, y no corresponde aplicar una suba lineal, la que daría un incremento del 18,5%, sin contar las subas en el nomenclador.

Los docentes, y también el resto de los trabajadores estatales, buscan mejoras salariales que impliquen, por lo menos, ganarle a la inflación. En el caso de los maestros, el Ejecutivo confirmó que en los primeros tres meses del año dio una mejora que llegó al 7,3% de aumento, lo que estuvo por debajo del 8,6% que el INDEC arrojó para el primer trimestre. Aunque, el aumento porcentual no fue lo único que recibieron los docentes, ya que también se aplicaron mejoras como un incremento de 2 puntos en el código E60 (Responsabilidad Funcional por Cargo Docente), un 20% más en los ítems de conectividad quedando en 37.736 pesos, subas del 7,69 en el salario familiar y 10 puntos para todo el nomenclador docente. Por lo que el 7,3% se acerca mucho al 8,6%, indicaron fuentes oficiales.

En esa línea, la gestión orreguista ha expresado que busca aplicar mejoras en los sueldos docentes que impliquen una real recomposición salarial, pero que no comprometa las cuentas provinciales. Incluso, el ministro de Economía, Hacienda y Finanzas, Roberto Gutiérrez, ha manifestado su preocupación por la caída en los fondos provinciales que llegan por coparticipación federal, que implicó una pérdida de 24.000 millones de pesos entre enero y marzo.

Desde el punto de vista inflacionario, la última estimación oficial proyecta una suba de precios para todo el 2025, del 27,5%, por lo que, de aceptar la propuesta, los maestros estarían cerca de esa cifra en julio, al recibir un incremento acumulado de más del 20%, cuando restarán sólo cinco meses para que termine el año y, en principio, con una inflación, según el gobierno de Javier Milei, que irá a la baja.

Para dar una idea del impacto, para el mes de febrero, el sueldo neto (de bolsillo) para el cargo testigo del maestro, se ubicaba en 544.056 pesos, cifra que alcanzaría los 624.000 pesos, al menos, al finalizar julio.

Según el acta paritaria, las partes volverán a encontrarse el próximo martes 22 de abril, a las 16.30, momento en el que los gremios darán una respuesta al Ejecutivo. En contacto con Radio Light, el secretario General de la Gobernación, Emilio Achem, afirmó que si la oferta es rechazada, los sueldos de abril se liquidarán con una suba del 3,7%.