Por falta de espacio, la Corte habilitó el home office en dos fueros del Poder Judicial

La Corte de Justicia, que preside Adriana García Nieto, tomó una decisión clave para dos fueros del Poder Judicial: Familia y Laboral, ambos del Anexo Mitre. La cúpula de Justicia habilitó, desde este miércoles, el “Home Office” o trabajo remoto, desde los domicilios, lo que permitirá que personal designado pueda realizar tareas laborales desde sus casas. ¿El motivo? Falta de espacio para atender a todas las personas que concurren a ese edificio y la difícil tarea que tienen los trabajadores para desempeñarse en un inmueble que tiene muchos espacios abiertos, comunes y sin divisiones, lo que perjudica el servicio de justicia. Incluso, en la acordada que las autoridades firmaron para poner en marcha el sistema, se dejó en claro que, en promedio, por día, por ese lugar pasan 300 personas para realizar trámites, lo que deja en evidencia “el impacto en la congestión”. Además, esa situación “impacta en el funcionamiento de servicios comunes, en especial de los sanitarios, y produce contaminación sonora debido a la interacción oral entre operadores, lo que provoca distracciones, falta de concentración y reiteradas solicitudes de silencio”.  

Además de la acordada, la decisión fue confirmada por la Corte de Justicia y por la Unión Judicial, gremio que nuclea a los trabajadores de ese poder del Estado. Desde este último, su presidente, Sebastián López, indicó que el Home Office fue pedido por los trabajadores, ya sea desde los empleados de escalafón más bajo hasta los administradores de las Oficinas Judiciales. A raíz de la solicitud, el subsecretario Administrativo de la Corte, Mauricio Cerezo, realizó un proyecto para la “implementación del trabajo remoto parcial, para el fuero Laboral y Familia, que se desempeñan en el Anexo Mitre”, plan que fue aprobado y que comenzará a aplicarse desde este miércoles. A su vez, el ministro de la Corte, Daniel Olivares Yapur, indicó que es la primera vez que se aplica un sistema así, aunque reconoció que un trabajo similar ocurrió en época de pandemia, donde hubo Home Office. Además, el cortista indicó que, si bien han existido casos particulares en los que, empleados del Poder Judicial y  jueces han desarrollado tareas desde su casa, nunca fue masivo como se implementará ahora.

La necesidad de contar con espacios acordes, es un objetivo que viene trabajando la Corte de Justicia para todos sus edificios, tanto el principal, 25 de Mayo, como sus anexos, Mitre y Jujuy, entre otros. Incluso, hoy se están realizando modificaciones en el edificio 25 de Mayo, donde se concentra casi en pleno el fuero Penal. Por otro lado, Olivares Yapur aclaró que el trabajo remoto, en domicilio, no es un plan “permanente” porque puede ser revocado por la Corte en cualquier momento, pero, además, estiman que no será falta una vez que esté completado el edificio 9 de Julio, obra que estará lista a fines del año que viene.

Según la acordada de la Corte, el Home Office está destinado, principalmente, para las oficinas judiciales del Anexo Mitre, porque estas áreas “comparten espacios con organismos del Ministerio Público (Asesoría Oficial, Fiscalía Civil y Laboral) lo que genera una alta concurrencia diaria de personas”. Además, indica que “la infraestructura de este Anexo se caracteriza por tener en su mayor proporción, espacios abiertos sin divisiones recibiendo, conforme relevamiento efectuado, un promedio de 300 personas diarias, de las cuales el 60% corresponde a las oficinas de Laboral y Familia, evidenciando así el impacto en la congestión”. Así, la alta concurrencia de personas “impacta en el funcionamiento de servicios comunes, en especial de los sanitarios, y produce contaminación sonora debido a la interacción oral entre operadores, lo que provoca distracciones, falta de concentración y reiteradas solicitudes de silencio”.

En esa línea, se implementa el trabajo domiciliario que tiene por objetivo “lograr una mejora en la productividad, reducir costos operativos, disminuir la congestión de personal con el consiguiente impacto ambiental y promover el bienestar de los empleados, manteniendo la calidad del servicio judicial, en un marco compatible con la confidencialidad de la información, el respeto de los plazos procesales y la necesidad de interacción presencial en ciertas tareas”.  

Un punto clave de la medida, es que, si bien el pedido de hacer home office es “voluntario” las autoridades judiciales son las que decidirán qué trabajadores lo desarrollarán y durante cuánto tiempo. En principio será, como máximo, dos días a la semana, entre martes y jueves, “garantizando al menos tres días presenciales para mantener la comunicación con referentes y jueces”, ya que “quedan excluidos los días lunes y viernes para la designación de trabajo remoto”.

Además, según la acordada “los empleados deberán asegurar disponibilidad a cuenta propia de los recursos necesarios (computadoras, conexión a internet, etc.) en sus hogares, sin que ello implique obligación alguna por parte del Poder Judicial de suministrar elementos tecnológicos o concesión de cualquier tipo de adicional para los empleados adherentes”. Además, “la productividad será medida por indicadores específicos, siendo objeto de auditoría permanente de seguimiento, evolución y devolución de rendimiento de cada operador”.

Según se supo, la acordada fue firmada la semana pasada y comunicada en estos días, por lo que hasta el momento no se conoce cuántos trabajadores comenzarán a ser parte del programa a partir de este miércoles.