Con el rechazo de los gremios a la última propuesta del Gobierno, se reanudó la paritaria docente

La paritaria docente transita esta jornada una nueva etapa clave, buscando llegar a un acuerdo por los futuros aumentos salariales de los educadores estatales. Es que, los representantes del Ejecutivo y de UDAP, UDA y AMET mantienen una nueva reunión en el Centro Cívico, dentro del marco de negociaciones que, por ahora, no encuentra una solución.

En ese contexto, en la previa del cónclave de este lunes, los tres gremios informaron que rechazaban la última propuesta realizada desde la administración que conduce Marcelo Orrego. De acuerdo a las representantes de los gremios, más del 70% de los trabajadores decidió el 'no' ante la reciente propuesta. Cabe recordar que, la misma, tenía la particularidad de manejar dos opciones, implicando cada una estos puntos a nivel general:

*La primera oferta: para de marzo de 2026, la propuesta oficial contempla un incremento del 5% en el valor índice, tomando como base el valor vigente en diciembre de 2025. Asimismo, se adicionarán 6 puntos al código A01 del nomenclador docente y 6 puntos al código E60. Además, se otorgará un bono extraordinario de $120.000 cuyo pago se hará el día 15 de abril de 2026.

Para el mes de mayo de 2026 se aplicará un incremento del 2% en el valor índice, calculado sobre la base del valor de marzo 2026, junto con un aumento de 2 puntos en el código A01 y 4 puntos en el código E60.

En junio de 2026, se establece un incremento del 3% en el valor índice, con base en el mes de mayo, e incluirá la implementación de una cláusula de revisión (gatillo) sujeta a la evolución de la economía y la situación fiscal de la Provincia.

*La segunda oferta: comprende un incremento del 5% en el valor índice (base diciembre 2025), sumado a un aumento de 6 puntos en el código A01 y 5 puntos en el código E60 para marzo de 2026. Para el mes de abril, se prevé un incremento adicional de 5 puntos en el código E60.

En mayo de 2026, se estipula un incremento del 2% en el valor índice (base marzo 2026) y un aumento de 2 puntos en el código A01. Por último, en junio de 2026, el valor índice se ajustará un 3% sobre la base de mayo, incorporándose una cláusula de revisión (gatillo) vinculada a la evolución económica y fiscal de la Provincia.

Desde el Gobierno proponen también trabajar desde junio o julio aumentos en los radios docentes 4, 5, 6 y 7, además de evaluar la situación de Jáchal y Caucete.