Comenzó una nueva tanda de retiros voluntarios en el INTA San Juan y hay empleados que están interesados en adherirse

El INTA San Juan comenzó a transitar una nueva etapa de retiros voluntarios impulsada a nivel nacional y, según confirmaron desde el organimo local, cinco trabajadores de la provincia ya analizan adherirse. La situación genera preocupación interna, especialmente en sectores donde actualmente el personal es reducido y cualquier baja impactaría directamente en el funcionamiento diario. Cabe recordar que, en noviembre del 2024, se dio una situación similar, donde también trabajadores decidieron aceptar esta metología para poner fin al vínculo laboral.

Desde la entidad explicaron que uno de los puntos más sensibles son los campos experimentales de Pocito y San Martín, donde actualmente trabajan pocos empleados. En ese sentido, señalaron que si algunos de ellos deciden adherirse al retiro, “será una pérdida sustancial para el sector”. La misma situación atraviesan las agencias de extensión rural, que también operan con personal reducido. 

“Cualquiera de esas personas que tome el retiro nos va a dejar un espacio funcional vacante y veremos cómo vamos a reorganizarnos. Tenemos que esperar a que pase esta convocatoria, que cierra a fines de mayo”, indicaron desde el sector.

Lee también: Entre la expectativa y la incertidumbre: la situación actual del INTA San Juan en la previa a una nueva tanda de retiros voluntarios impulsada por el gobierno de Milei

Actualmente, el INTA San Juan cuenta con 108 trabajadores en toda la provincia, de los cuales 71 forman parte de la planta estable, mientras que el resto corresponde a becarios y contratados. Desde el organismo remarcan que desde hace tiempo trabajan por debajo de los requerimientos necesarios, lo que obliga a realizar un "sobreesfuerzo" constante para sosterner las tareas técnicas y operativas. 

Además, advirtieron sobre el impacto que tendría la salida de profesionales y técnicos con años de formación y experiencia. “Se pierde personal que se ha formado durante muchísimo tiempo. Varios tienen formación de grado y posgrado, y toda esa capacitación fue una inversión del Estado a través del INTA”, explicaron.

La nueva convocatoria forma parte del plan de reducción de la planta estatal impulsado por el Gobierno de Javier Milei dentro de las políticas de ajuste y reorganización. El período de adhesión permanece abierto desde el 4 de mayo hasta el 31 del mes corriente, aunque podría extenderse por otros 15 días de manera excepcional.

El esquema establece que podrán acceder quienes tengan al menos tres años de antigüedad en planta permanente. La compensación económica contempla el pago de una gratificación equivalente a 1,5 veces la remuneración bruta mensual por cada año trabajado o fracción mayor a tres meses, aunque con topes diferenciados según la edad del trabajador.