Del protocolo interno a la Justicia: cómo actúa la UNSJ ante denuncias por violencia o abuso

La denuncia por presunto abuso sexual contra un jefe administrativo de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Nacional de San Juan, que actualmente investiga la UFI CAVIG, volvió a poner en agenda el funcionamiento del protocolo que la casa de altos estudios aplica ante situaciones de violencia, discriminación y abuso dentro del ámbito universitario.

Fuentes cercanas a la Facultad de Ingeniería explicaron a 0264 Noticias que la Universidad cuenta desde 2016 con un "Protocolo de Actuación en la UNSJ ante situaciones de Discriminación, Violencias a la Identidad de Género y contra las Mujeres", aprobado mediante la Ordenanza Nº 19 del Consejo Superior. En simultáneo, también fue creada la Oficina por la Igualdad de Género, contra las Violencias y la Discriminación, dependiente de la Secretaría de Bienestar Universitario, encargada de aplicar ese procedimiento.

Según detallaron las fuentes consultadas, cuando una persona denuncia una situación de violencia o discriminación se activa el protocolo institucional. La presentación debe realizarse ante la Oficina por la Igualdad de Género, contra las Violencias y la Discriminación, que recibe la denuncia e inicia el procedimiento administrativo previsto por la normativa universitaria.

El protocolo alcanza a docentes, personal no docente, autoridades universitarias, estudiantes de todos los niveles y también a terceras personas que desarrollen actividades académicas, de investigación o extensión organizadas por la Universidad Nacional de San Juan.

De acuerdo con la normativa, durante todo el procedimiento se garantiza el acompañamiento de la persona denunciante mediante un equipo interdisciplinario integrado por profesionales de distintas áreas. Además, se resguardan dos principios considerados fundamentales: la confidencialidad, para preservar la identidad de las personas involucradas mientras se desarrolla la actuación administrativa, y la no revictimización, procurando evitar la reiteración innecesaria del relato de los hechos y la exposición pública de la persona afectada.

Las mismas fuentes señalaron que el protocolo prevé una actuación administrativa dentro de la Universidad y que, cuando corresponde y de acuerdo con las características de cada caso, la situación puede derivar en una investigación judicial, como ocurre actualmente con la denuncia que investiga la UFI CAVIG.

Asimismo, la normativa establece que las denuncias también pueden ser presentadas por terceras personas que tengan conocimiento fehaciente de los hechos. En aquellos casos en los que se trate de delitos de instancia privada, la presunta víctima deberá ratificar la denuncia para que el procedimiento continúe.

Desde la Facultad de Ingeniería indicaron además que, debido al receso invernal, las autoridades no emitirán declaraciones oficiales sobre el caso hasta retomar la actividad administrativa. Sin embargo, remarcaron que la Universidad cuenta con un procedimiento específico para abordar este tipo de situaciones, el cual busca garantizar el respeto de los derechos de todas las personas involucradas durante el desarrollo de las actuaciones.