UPCN acordó un aumento salarial del 8% en dos tramos y la recategorización de sus empleados estatales de San Juan

Este miércoles, el Gobierno provincial y la Unión del Personal Civil de la Nación seccional San Juan llegaron a un acuerdo por los futuros aumentos para los empleados estatales que representa. De esta forma, se rubricó el acta acuerdo de la paritaria entre las partes mencionadas, la cual contempla un incremento del sueldo del 8% en dos tramos, más la recategorización de los trabajadores que representa actualmente.

De acuerdo a fuentes sindicales, los aumentos serán de un 4% con el pago del mes de agosto y el restante 4% con el salario de octubre. Además, hubo acuerdo en el pedido de parte de UPCN al Gobierno de recategorizar en dos escalones a todos los trabajadores de la planta permanente estatatal que representa.

En este contexto, se cerró la partiaria que, en principio, abarca esta parte del segundo tramo del 2026.

PARITARIA DOCENTE

Previo al acuerdo entre el Gobierno provincial y UPCN, la semana pasada se cerró la paritaria docente que abarca hasta octubre próximo, teniendo las parteque volver a reunirse en noviembre En ese caso, la aceptación fue de los gremios UDAP y AMET, mientras que UDA se mostró en disconformidad. Igualmente, el acuerdo con los educadores estatales de la provincia abarca:

• Incrementar en 4 puntos todos los cargos del nomenclador docente durante julio.
• Aumentar un 5% el concepto Nueva Conectividad San Juan en julio.
• Otorgar un incremento del 3% al valor índice para agosto, tomando como base el valor índice de junio de 2026.
• Elevar en 5 puntos el código E60, que pasará a 55 puntos desde septiembre.
• Incrementar otro 5% el concepto Nueva Conectividad San Juan en septiembre.
• Aplicar un nuevo aumento del 3% al valor índice en octubre, calculado sobre el valor índice de agosto.

De esta manera, fuentes gubernamentales, indicaron que el sueldo testigo llegará en octubre en San Juan a $943.999. Mientras que, se dispuso la creación del concepto "Nueva Conectividad San Juan", un ítem remunerativo pagado íntegramente por la provincia que reemplaza al anterior esquema nacional. Este monto comenzará en $51.509,64 en julio y se actualizará a $54.085,12 en septiembre.