UTA vuelve a encender la alarma en San Juan por una deuda salarial y no descarta nuevas medidas de fuerza

La UTA San Juan volverá a evaluar posibles medidas de fuerza ante la falta de acuerdo con los empresarios del transporte público por una deuda salarial que comprende los meses de mayo, junio, julio y agosto. Luego de declarar el estado de alerta la semana pasada y de protagonizar un paro de colectivos de 36 horas en octubre, el gremio convocó a una reunión de urgencia para este miércoles, a las 18, en la que sus delegados y la Junta Ejecutiva definirán cómo continuar el reclamo. Por ahora, no hay un nuevo paro confirmado, pero el conflicto vuelve a poner en alerta a los usuarios del servicio.

La disputa salarial entre la UTA y los empresarios del transporte público de San Juan sumó un nuevo capítulo. A través de un comunicado difundido en las últimas horas, la conducción de la UTA Seccional San Juan informó que, pese a las negociaciones mantenidas con la Cámara de Transporte de la provincia (ATAP), no se logró alcanzar un acuerdo por las diferencias salariales adeudadas a los trabajadores.

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Según expresa el documento, la deuda corresponde a los meses de mayo, junio, julio y agosto. Ante la falta de una respuesta que permita destrabar el conflicto, el sindicato resolvió convocar a una reunión de carácter urgente para este miércoles 11 de noviembre, a las 18, con la participación de los cuerpos de delegados y los integrantes de la Junta Ejecutiva.

El objetivo del encuentro será evaluar la situación y determinar qué medidas adoptar frente a la falta de cumplimiento de los compromisos salariales reclamados.

La nueva advertencia sindical se produce después de una serie de episodios que mantuvieron en vilo al transporte público sanjuanino durante las últimas semanas.

El antecedente más importante ocurrió el 7 de octubre, cuando los choferes iniciaron una medida de fuerza que terminó paralizando el servicio de colectivos durante aproximadamente 36 horas. La protesta se originó por reclamos vinculados al incumplimiento de pautas salariales y la demora en el pago de aumentos acordados. Finalmente, el conflicto se destrabó tras una negociación en la Subsecretaría de Trabajo.

Como parte de aquel entendimiento, el 15 de octubre UTA y ATAP acordaron el pago de una suma extraordinaria de $60.000 no remunerativos para los choferes. Sin embargo, quedaron pendientes otras diferencias salariales que debían resolverse en posteriores negociaciones.

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La tensión volvió a escalar el 4 de noviembre, cuando el gremio declaró el estado de alerta y asamblea permanente por la falta de acuerdo respecto de diferencias salariales de julio y agosto y dos cuotas de un adicional no remunerativo. Tras varias negociaciones, las partes no lograron alcanzar un entendimiento.

¿Puede haber otro paro de colectivos en San Juan?

La convocatoria de este miércoles vuelve a poner sobre la mesa la posibilidad de nuevas medidas de fuerza. Aunque el comunicado no anuncia una interrupción del servicio ni establece una fecha para un eventual paro, sí deja en claro que la conducción sindical considera necesario evaluar acciones ante la falta de respuestas al reclamo salarial.