Reemplazan Potenciar Trabajo y eliminan los intermediarios
La decisión se basa en que la intermediación no fue eficaz para promover la integración socio-laboral de los beneficiarios en el mercado de trabajo formal.
El Gobierno tomó la decisión de reestructurar el programa Potenciar Trabajo, eliminando a los intermediarios actuales, como los movimientos sociales y los municipios, que representan una inversión considerable de alrededor de 34 millones de dólares al año. Esta medida, anunciada a través de un decreto presidencial publicado en el Boletín Oficial y firmado por el presidente, Javier Milei, y la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, tiene como objetivo principal mejorar la eficacia del programa, que hasta ahora no cumplió con las expectativas planteadas.
Según informes del Ministerio de Capital Humano, solo el 1,3% de los aproximadamente 1,4 millones de beneficiarios registrados en el programa Potenciar Trabajo logran conseguir empleo. La mayoría de las salidas de beneficiarios se deben a incompatibilidades con la asistencia, como viajes al exterior, ingresos salariales registrados o situaciones como jubilación o fallecimiento. Ante este panorama, las autoridades consideran que es necesario replantear el enfoque del programa para garantizar resultados más efectivos.
En este contexto, se han diseñado dos nuevos planes para reemplazar al Potenciar Trabajo. El primero de ellos es el plan "Volver al Trabajo", que estará bajo la supervisión de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, liderada por Omar Yasin. Este plan estará dirigido a aquellos beneficiarios que tienen una mayor probabilidad de conseguir un puesto laboral en el corto plazo. Se espera que este nuevo programa ofrezca mejoras significativas en comparación con el Potenciar Trabajo, como la posibilidad de percibir un salario en blanco de hasta tres salarios mínimos y recibir la asistencia durante un período de hasta dos años, sin que sea incompatible con tener un empleo registrado.
El segundo plan, denominado "Acompañamiento Social", estará a cargo de la Secretaría de Niñez y Familia, dirigida por Pablo de la Torre. Este plan se centrará en brindar asistencia a aquellos beneficiarios que se encuentren en una situación más vulnerable y requieran apoyo adicional. Se priorizará a grupos como los mayores de 50 años, las madres con más de cuatro hijos y los adultos mayores que enfrenten desafíos relacionados con la salud, la soledad y la seguridad financiera.
Además de estos dos planes, se busca eliminar la figura de las unidades de gestión, que representan una parte significativa del gasto del programa Potenciar Trabajo. Estas unidades, que suman alrededor de 400 y pueden ser desde ONG hasta movimientos sociales y municipios, se encargan de controlar que los beneficiarios cumplan con las contraprestaciones. Se prevé que las capacitaciones presenciales sean gestionadas directamente por las áreas correspondientes, reduciendo así los costos administrativos.
En resumen, la reestructuración del programa Potenciar Trabajo busca ofrecer una asistencia más focalizada y efectiva a los beneficiarios, eliminando intermediarios y optimizando los recursos disponibles. Con estos cambios, se espera mejorar las oportunidades de inserción laboral y brindar un apoyo más adecuado a aquellos que se encuentren en situación de vulnerabilidad
