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UDA también rechazó el ofrecimiento del Gobierno y adherirá al paro del 5 de marzo

Tras la negativa de UDAP, el gremio que conduce Karina Navarro expresó su negativa a la propuesta del ejecutivo y reveló su plan de lucha
viernes 14 de febrero de 2025

En línea con lo manifestado por UDAP, el gremio UDA también manifestó su rechazo al ofrecimiento del Gobierno provincial en paritarias, considerándolo insuficiente. Es por eso que, mediante un comunicado, confirmó que adhiere al paro del 5 de marzo.

Además, convocó a una reunión de delegados escolares para al próximo lunes 17 de febrero, en el cual informarán cuál será el plan de lucha de cara al 5 de marzo.

Se trata de una “Campaña de Visualización del descontento docente”, por lo que junto con los delegados visitarán escuelas informando la situación actual. Dicha campaña tendrá como lema el hashtag #gobiernoausente. 

Además, anticiparon que adherirán a toda manifestación contra la “desatención que está sufriendo el sistema educativo, el apoyo al pedido reapertura de paritaria nacional, la solicitud de continuar la negociación paritaria de febrero y la solicitud de informe sobre las transferencias realizadas por el Gobierno nacional a la provincia en el marco del Programa Nacional de Compensación Salarial Docente.

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A diferencia de los docentes, un gremio estatal aceptó la propuesta salarial del gobierno

Desde el Ejecutivo indicaron que esta segunda oferta superaba la anterior. Hasta el momento no hay fecha para el tercer encuentro paritario, que será con la negativa de algunos sectores gremiales.

A continuación, el detalle de la segunda oferta del Ejecutivo provincia: 

  • Un incremento en los sueldos del mes de febrero según el índice de precio del consumidor (IPC) del mes de enero, acumulativo al valor de enero. Para el mes de marzo un incremento en los sueldos de acuerdo al IPC del mes anterior y acumulativo también al mes de febrero.
  • Una suba en el ítem docente denominado E60, pasando de 37 puntos a 39 puntos.
  • En el ítem de Conectividad, un aumento del 20%.
  • Además, un incremento de las asignaciones por salario familiar, en un 7,69%, tanto en el valor del salario como en los tramos de sueldos que se utilizan para su cálculo.
  • Por otro lado, en el mes de febrero se abonará también lo correspondiente al Equipamiento Docente, que es un pago anual que se realiza al principio del ciclo lectivo.
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