Tras el rechazo a la nueva oferta salarial, los gremios docentes hablan de “adoptar medidas legales" y, el Gobierno, de seguir negociando

Las autoridades del Gobierno realizaron ayer una nueva propuesta salarial, que consistió en un aumento del 5 por ciento al valor índice en marzo y del mismo monto en junio, más la suba de dos ítems, uno de ellos, en dos tramos. Sin embargo, los gremios docentes UDAP; UDA y AMET calificaron la propuesta de insuficiente y la rechazaron de forma directa, es decir, en la paritaria, sin bajarla a las bases. Incluso, señalaron en el acta que “los sindicatos adoptarán las medidas legales del caso, haciendo las comunicaciones pertinentes”. En cambio, desde el Ejecutivo convocaron a una nueva reunión para el próximo martes 10 a las 14.

Los representantes de la gestión orreguista ofrecieron ayer un incremento del 5 por ciento al Valor Índice, con base al de diciembre de 2025. Para este mes, también propusieron una suba de 6 puntos al Código A01 del nomenclador docente y de 4 puntos al ítem E60. Además, el Código A01 (sueldo básico) incluía un aumento de 2 puntos en mayo, mientras que, en junio, se daba otro incremento al Valor Índice del 5 por ciento. Asimismo, en este último mes, se establecía una cláusula de revisión sobre las subas dadas en marzo y junio.

Desde el Gobierno resaltaron que se trató de una propuesta “superadora” con respecto a lo que había ofrecido en las reuniones anteriores y que estaba por “encima de la inflación”.

En ese marco, en el Ejecutivo recordaron que la política salarial en el primer semestre consistió en un bono de 120.000 pesos en enero y un aumento de 4 puntos al código A01. En febrero, otorgó un incremento de 100.000 peso al ítem Escolaridad, además del pago correspondiente a equipamiento docente por el monto de 128.801 pesos.

Con respecto a la propuesta anterior (del 20 de febrero), la mejora del Gobierno se vio en el aumento en el Código A01. En la pasada oferta, sólo fueron 4 puntos para febrero, mientras que, en la reunión de ayer, se tiró sobre la mesa la suba de 6 puntos en marzo y 2 en mayo. Es decir, se duplicó ese ofrecimiento. En cuanto a los otros ítems (Valor Índice y el E60), se mantuvieron los mismos montos en iguales períodos.

Por su parte, las sindicalistas Patricia Quiroga (UDAP), Karina Navarro (UDA) y su colega Daniel Quiroga (AMET) rechazaron la propuesta y en el acta paritaria indicaron que “no contiene los parámetros de incremento salarial solicitados” anteriormente. Además, destacaron que “el valor real del salario se viene deteriorando progresivamente (…) para cubrir el costo de vida”, por lo que solicitaron una “actualización de la remuneración” que permita “frenar la quiebra de la economía familiar”.

Tras expresar los argumentos, comunicaron que “los sindicatos adoptarán las medidas legales del caso, haciendo las comunicaciones pertinentes”. La definición se da luego de que los gremios docentes se plegaran al paro nacional del 2 de marzo que organizó la CTERA, en reclamo a la reapertura de la paritaria nacional y un incremento salarial que supere la inflación.