Paritaria salarial
Gremios destacaron el aumento del básico docente, pero lo bajarán a las bases y apuntan a subirlo un poco más
El Gobierno ofreció 10 puntos al básico, que salen de parte de la plata de los ítems Fonid y Conectividad que se destina a todos los docentes. Estos últimos rubros quedarían en 20 mil pesos. Además, hay un 10 por ciento de incremento global.
Por primera vez, los gremios docentes tuvieron una mirada diferente sobre la oferta salarial del Gobierno. “Hemos avanzado”, indicó Patricia Quiroga, de UDAP. “Es una propuesta distinta”, dijo Karina Navarro, de UDA, mientras que Daniel Quiroga, de AMET, señaló que “es interesante”. El tema es que la gestión orreguista propuso un aumento del básico de los maestros en 10 puntos, además de un incremento del 10 por ciento. No obstante, los tres referentes sindicales indicaron que bajarán el ofrecimiento a las bases para que definan si lo aceptan o lo rechazan, con el fin de llevar la respuesta el martes 14.
Los sindicalistas explicaron que el básico salarial se compone de puntos, los que se multiplican por el valor índice. Por ejemplo, graficaron que el cargo testigo, el maestro que recién inicia en la actividad, tiene 410 puntos, el cual se va a 420, a la vez que el Ejecutivo ofreció un incremento del 10 por ciento al valor índice, en base a los valores de enero.
Un detalle. Los 10 puntos que van al básico salen del monto que la administración orreguista viene poniendo para el Fondo de Incentivo Docente (Fonid) y Conectividad, los que dejó de enviar la Nación. Así, ambos ítems estaban en 40 mil pesos y, en el traspaso de una parte al básico, quedarán en 20 mil pesos, resaltaron.
“Hemos avanzado en algo. Se están tocando los puntos, que es lo que hemos pedido”, indicó Quiroga, de UDAP, el gremio con mayor cantidad de afiliados. “Esto aumenta nuestro básico y, automáticamente, todos los ítems, como radio (distancia del lugar del trabajo desde la zona céntrica), antigüedad y título docente, entre otros”.
Por su parte, Navarro, de UDA, resaltó que, “lo más importante acá son los puntos, los que modifican y transforman todos los demás ítems y jerarquizan cada uno de los cargos. Esa es la parte positiva. Ahí podemos hablar de negociar porque ya se están atendiendo los requerimientos de la docencia”.
A su vez, Quiroga, de AMET, manifestó que “es fundamental que se vayan pasando puntos y se vaya limpiando el sueldo de sumas por afuera del básico. Era una de las cosas que queríamos que pasara. Impacta directamente en el sueldo docente y va estirando la pirámide salarial, la que está achatada”.
De todas formas, los gremialistas se mostraron prudentes y afirmaron que bajarán la propuesta a sus bases para decidir si la aceptan o la rechazan, además de que tratarán de que haya una mejora. La secretaria General de UDAP indicó que “no es la proporción que quisiéramos. No es la mejor, pero, por lo menos, ya se está avanzando. Desde que nos hemos reunido, es la primera vez que acceden a tocar los puntos”.
La titular de UDA remarcó que a la oferta “le falta un poco todavía. Debería ser más significativa”, dado que recordó que habían pedido que el Gobierno subiera el básico en 20 puntos. “El Gobierno tomó conciencia de cómo es nuestro salario. Por eso, vamos a consultar a las bases y ver qué otra propuesta se puede hacer para mejorar la que han ofrecido”, reconoció.
El secretario General de AMET calificó de positivo que la parte de Fonid y Conectividad se “vaya integrando al salario, como muchos docentes lo pedíamos”, aunque aclaró que va a dialogar con los delegados escolares “para ver si la podemos mejorar”.
Por otro lado, el Ejecutivo también "sugirió" un aumento salarial para junio del 10 por ciento al valor índice, sobre los haberes de enero. Teniendo en cuenta ese parámetro, la gestión orreguista ya ha ofrecido, a mayo, un 53 por ciento en total.
