En el Ejecutivo, un 37% de los cargos son presididos por mujeres

La composición del Ejecutivo provincial todavía cuenta con una participación mayoritaria de hombres, principalmente en los rangos superiores. En este sentido, en total, un 37,21% de los puestos están ocupados por mujeres, mientras que el 62,79% se encuentran dirigidos por varones.

En la actualidad, el gabinete gubernamental se compone por nueve ministerios (Economía, Haciendo y Finanzas, Gobierno, Turismo y Cultura, Educación, Salud, Minería, Familia y Desarrollo Humano y Producción, Trabajo e Innovación), de los cuales dos están encabezados por mujeres. Se trata del Ministerio de Educación presidido por Silvia Fuentes y el Ministerio de Gobierno por Laura Palma. El resto está liderado por hombres.

El escenario presenta un cambio en los rangos de secretarías y subsecretarías, donde las diferencias porcentuales disminuyen, aunque no de forma considerable. En este sentido, hay en total 53 cargos entre ambos y un 71.69% está presidido por hombres (38) y un 28,3% (15) por mujeres. En este caso, se puede destacar que casi en un tercio de los puestos hay presencia del género femenino.

En los lugares relacionados con direcciones, Fiscalía de Estado, escribanía e institutos gubernamentales, la brecha se achica frente a los cargos más altos anteriormente señalados. Entre todos estos conforman un total de 196 cargos en el Poder Ejecutivo, de los cuales un 60.15% (117) están ocupados por hombres y un 39.85% por mujeres (79). En resumen, casi el 40% está comando por mujeres.

La cartera gubernamental con más participación del género femenino es el Ministerio de Familia y Desarrollo Humano, que cuenta con un total de 71,43% de mujeres en ejercicio de la función pública en sus diferentes reparticiones.

Por otra parte, cabe destacar que un informe publicado por la organización Fundar señaló que en el 2022 había un 44% de participación de mujeres en el Poder Ejecutivo provincial, en el que solamente se contabilizó a las autoridades ministeriales del gabinete y también de Género.

Herramientas para erradicar y combatir la violencia de género

El Gobierno de San Juan cuenta con instrumentos para asistir y contener a las mujeres en caso de sufrir violencia de género. A su vez, existen programas para capacitar a los agentes públicos con la finalidad de erradicar la discriminación y violencia por género en los espacios de trabajo y precisamente la función pública.

Al respecto, Daiana Guzmán, directora de Género, destacó la vigencia de Ley Micaela que fue sancionada en el año 2019 y tiene como objetivo la formación obligatoria en género y violencia de género, para todas las personas que se desempeñan en los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial de la Nación. Contó que arrancarán nuevamente con esas tareas en el trascurso del año para avanzar y actualizar los conocimientos en la temática.  Con esta legislación se pretende que no se reproduzcan y perpetúen prácticas desiguales y violentas.

Estas actividades de capacitación se llevarán a los diferentes departamentos, mediante las Áreas de Género municipales, que se encargarán de transmitir los conocimientos a los funcionarios públicos de la comuna.

Por otra parte, Guzmán señaló que cualquier mujer que haya sufrido algún episodio de violencia puede acercarse hasta la Dirección, donde recibirá contención y apoyo psicológico y legal. Desde esa repartición reciben la denuncia y luego llevan a cabo un abordaje interdisciplinar. Los profesionales hacen evaluación de riesgo, que puede ser alto, medio o bajo, y elaboran un informe. Si hay riesgo medio o alto se judicializa y si es bajo, se hace un acompañamiento y se sugieren medidas a la justicia.